励志文章：管理名言-励志精选150句

本文是管理名言精选集150句话，有管理名言100句，管理名言警句等文章，作为一个人管理好自己的时间很关键，做一个企业管理好自己的集团很关键，不同的人会有不同的想法，管理的手段和方法也会不同。

联想集团总裁柳传志有句众所周知的名言："办公司就是办人。人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的赢家。"现代企业的竞争，归根结底是人才的竞争，从这个角度来说，人才是企业之本。

管理名言100句

1、企业即人——日本 经营之神松下幸之助

2、企业最大的资产是人——日本经营之神松下幸之助

3、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处——著名管理学家 彼得·杜拉克

4、卓有成效的管理者 善于用人之长——著名管理学家彼得·杜拉克

5、造人先于造物——日本经营之神松下幸之助

6、员工培训是企业风险 最小，收益最大的战略性投资——著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯

7、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中 ——管理学者詹姆斯·柯林斯

8、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才——世界首富 比尔·盖茨

9、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软 会变成一家无足轻重的公司——世界首富比尔·盖茨

10、将合适的人请上车，不合适的人请下车——管理学者詹姆斯·柯林斯

11、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家 ——联想集团总裁柳传志

对产品质量来说，不是100分就是0分

质量是产品的灵魂、企业的生命。美国 著名质量管理学 家约瑟夫·朱兰 博士指出："20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。"

12、质量是维护顾客忠诚 的最好保证 ——通用电气公司 总裁杰克·韦尔奇

13、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪 ——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士

14、对产品质量来说，不是100分就是0分 ——日本经营之神松下幸之助

15、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来 ——华硕总经理徐世明

16、质量等于利润 ——管理思想家汤姆·彼得斯

17、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在 ——质量管理大师 菲利普·克劳斯比

18、产品质量是生产出来的，不是检验出来的 ——美国质量管理大师威廉·戴明博士

企业的成功靠团队，而不是靠个人

《逆领导思考》一书的作者罗伯特·凯利 说："说到追随与领导，大多数组织的成功，管理者的贡献平均不超过两成，任何组织和企业的成功，都是靠团队而不是靠个人。"

19、企业的成功靠团队，而不是靠个人 ——管理大师罗伯特·凯利

20、合作是一切团队繁荣的根本 ——美国自由党 领袖大卫·史提尔

管理名言警句

21、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹 也需要队友来一起打比赛 ——通用电话电子 公司董事长查尔斯·李

22、大成功靠团队，小成功靠个人 ——世界首富比尔·盖茨

创新是做大公司惟一之路

企业在市场竞争中输赢的关键在于其核心竞争力的强弱，而实现核心竞争力更新的惟一途径就是创新。

一项权威的调查显示：与缺乏创新的企业相比，成功创新的企业能获得20%甚至更高的成长率;如果企业80%的收入来自新产品开发 并坚持下去，五年内市值就能增加一倍;全球83%的高级经理人深信，自己企业今后的发展将更依赖创新。

23、不创新，就灭亡 ——福特公司创始人亨利·福特

24、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力 ——著名管理顾问 詹姆斯·莫尔斯

25、创新是做大公司的惟一之路 ——管理大师杰弗里

26、顾客是重要的创新来源 ——管理学家汤姆·彼得斯

27、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们——英特尔公司 总裁安迪·格罗夫

28、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造 ——哈佛大学 教授西奥多·莱维特

29、创新就是创造一种资源 ——管理大师彼得·杜拉克

管理就是沟通、沟通再沟通

松下幸之助关于管理有句名言："企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。"管理离不开沟通，沟通已渗透于管理的各个方面。正如人体内的血液循环一样，如果没有沟通的话，企业就会趋于死亡。

30、管理就是沟通、沟通再沟通 ——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

31、沟通是管理的浓缩 ——沃尔玛公司总裁山姆·沃尔顿

32、管理者的最基本能力：有效沟通 ——英国 管理学家L·威尔德

33、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽 ——美国女企业家玛丽·凯

34、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通 ——日本经营之神松下幸之助

管理就是决策

美国著名管理学家赫伯特·西蒙 指出："决策是管理的心脏，管理是由一系列决策组成的，管理就是决策。"

35、管理就是决策 ——美国著名管理学家赫伯特·西蒙

36、 世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的 ——世界著名的咨询公司——美国兰德公司

37、正确的决策来自众人的智慧 ——美国社会学家 T·戴伊

38、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉 ——美国企业家S·M·沃尔森

39、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会 ——美籍华裔企业家王安博士

40、在没出现不同意见之前，不做出任何决策 ——美国通用汽车公司 总裁艾尔弗雷德·斯隆

管理名言名句

41、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里 ——美国经济学家托宾

42、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏 ——瑞士军事 理论家菲米尼

43、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键 ——美国斯坦福大学 教授艾森哈特

44、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策 ——美国克莱斯勒汽车 公司总裁李·艾柯卡

45、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。 ——联想集团总裁柳传志

爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业

法国 企业界有一句名言："爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。"这一管理学的新观念，已经越来越深入人心，而且被越来越多的企业管理者所接受。实践使他们懂得，没有什么比关心员工、热爱员工更能调动他们的积极性、提高工作效率了。

46、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业——法国企业界名言

47、管理是一种严肃的爱 ——美国国际农机商用公司董事长西洛斯·梅考克

48、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多 ——美国西南航空公司 总裁赫伯·凯莱赫

49、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率 最高的投资 ——日本麦当劳董事长藤田田

50、除了心存感激还不够，还必须双手合十 ，以拜佛般的虔诚之心来领导员工 ——日本经营之神松下幸之助

51、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键 ——IBM创始人托马斯·沃森

52、是员工养活了公司 ——亚州首富李嘉诚

授权就像放风筝

授权的成功与否，从大的方面来讲，决定着企业的兴衰成败;从小的方面来讲，影响工作的顺利开展。因此，授权必不可少，授权势在必行。知名国际战略管理 顾问林正大 说："通俗地说，授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强线就要放一放。"

53、管得少，就是管得好 ——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

54、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的 ——管理专家旦恩·皮阿特

55、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手 ——管理专家彼特·史坦普

56、信任固然好，监控更重要——前苏联 国家领导人列宁

57、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放 ——国际战略管理顾问林正大

58、授权并信任才是有效的授权之道 　——管理专家柯维

59、用他、就要信任他;不信任他，就不要用他 ——经营之神松下幸之助

60、管理层次 越少越好 ——克莱斯勒汽车公司 董事长本·比德维尔

企业管理名言

61、管理就是把复杂的问题简单化 ，混乱的事情规划化 　——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

在企业内部，只有成本

企业管理的一个根本任务，就是不断降低成本。美国管理大师彼得·杜拉克在《新现实》中对成本有一句非常精辟的话，他说："在企业内部，只有成本。"加强成本控制与管理 ，树立全方位的成本意识 ，提高企业竞争力 是企业最紧迫、最核心的问题之一。

62、在企业内部，只有成本 ——美国管理大师彼得·杜拉克

63、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费 ——克莱斯勒汽车公司总裁李·艾柯卡

64、省钱就是挣钱 ——美国石油大王 约翰·洛克菲勒

65、经营管理，成本分析 ，要追根究底，分析到最后一点。 ——台塑集团 董事长王永庆

66、为顾客节省每一分钱 ——沃尔玛创始人山姆·沃尔顿

竞争对手就像磨刀石一样

面对同样的竞争，为什么有的企业成为过眼烟云，而有的企业却能生存下来，甚至上升为实力雄厚的大企业呢?关键就在于生存下来的企业和它的员工都具有很强的竞争意识 和较强的竞争力。

67、竞争对手就像磨刀石一样，它把我们磨得非常的锋利，然后我们就手起刀落，把竞争对手给砍掉了 ——3721网站总裁周鸿?

68、第一，不许说竞争对手的坏话;第二，不许说竞争对手的坏话;第三，还是不许说竞争对手的坏话 ——阿里巴巴网站总裁马云

69、如果通用公司不能在某一个领域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就会把它在这个领域的生意买掉或退出这个领域——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

70、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益 ——哈佛商学院 教授罗莎贝斯·莫斯·坎特

71、多想一下竞争对手 ——世界首富比尔·盖茨

72、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。 ——壳牌石油 公司德格

73、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化 ——甲骨文中国 公司总经理胡伯林

74、如果你不能战胜对手 ，就加入到他们中间 ——美国企业界名言

75、速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素 ——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

76、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼 ——美国思科公司 总裁钱伯斯

细节决定管理成败

"细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的错误。"对于细节来说，很多时候，100减去1不是等于99，而是等于0。由此可以得出这样一个结论：1%的错误会导致100%的失败。

77、魔鬼存在于细节之中 ——国际建筑大师 密斯·凡·德罗

78、不放过任何细节 ——日本经营之神松下幸之助

79、差错发生在细节，成功取决于系统 ——全球最大的连锁饭店马瑞特 总裁比尔·马瑞特

80、把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡 ——海尔公司总裁张瑞敏

项目管理名言

81、企业未来的竞争，就是细节的竞争 ——"商业教皇"布鲁诺·蒂茨

82、细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的错误 ——《细节决定成败》 作者汪中求

83、管理就是做好无数小的细节工作 ——国际战略管理顾问林正大

企业的成功，20%在策略，80%在执行

企业的核心竞争力，就在于执行力。没有执行力，一切都是空谈。

执行力决定企业的成败，任何企业的失败都是执行的失败，任何企业的成功都必然是执行的成功。

84、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行 ——联想集团总裁兼CEO杨元庆

85、战略越精炼，就越容易被彻底地执行 ——花旗银行 董事长约翰·里德

86、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。 ——日本软银公司董事长孙正义

87、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路 ——战略专家姜汝祥

88、企业的执行力靠的就是纪律 ——中国台湾 华建公司总裁卢正昕

现代企业离不开危机管理

斯坦福大学 教授理查德·帕斯卡尔 说过一句至理名言："21世纪，没有危机感是最大的危机。"没有危机感，其实就有了危机;有了危机感，才能有效地避免危机。

89、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰 ——海尔集团总裁张瑞敏

90、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机 ——美国大陆航空公司 总裁格雷格·布伦尼曼

91、微软离破产永远只有18个月 ——世界首富比尔·盖茨

92、预防是解决危机的最好方法——英国危机管理专家 迈克尔·里杰斯特

93、21世纪，没有危机感是最大的危机——哈佛商学院教授理查德·帕斯卡尔

奖励什么，就会得到什么

管理者必须在工作与奖励之间建立恰当的联系。想要什么就应该奖励什么，奖励什么，你就会得到什么，有效的奖励可以引导员工努力工作。

94、奖励什么，就会得到什么 ——管理专家米契尔·拉伯福

95、我们宣布讲究实绩、注重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。 ——管理专家米契尔·拉伯福

96、不能搞平均主义 ，平均主义惩罚表现好的，鼓励表现差的，得来的只是一支坏的职工队伍 ——管理学者史蒂格

97、 不只奖励成功，而且奖励失败 ——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

98、无法评估，就无法管理 ——管理学家琼·玛格丽塔

99、你不能衡量它，就不能管理它 ——管理大师彼得·杜拉克

100、如果强调什么，你就检查什么;你不检查，就等于不重视 ——IBM公司总裁郭士纳

企业管理方面的名言

1、什么叫做不简单?能够把简单的事情天天做好，就是不简单;什么叫做不容易?大家公认的、非常容易的事情。非常认真地做好它，就是不容易。

2、坚持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。

3、企业说到底就是人，管理说到底就是借力。

4、作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。

5、世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。

6、企业家只有两只眼睛不行，必须要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住内部管理，最大限度地调动员工积极性;另一只眼睛盯住市场 变化，策划创新行为;第三只眼睛用来盯住国家宏观调控 政策，以便抓住机遇，超前发展。

7、要给用户意想不到的惊喜。

8、事前反复研究，慎之又慎;一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。

9、在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝?第一是质量，第二是质量，第三还是质量。

10、市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。

11、与狼共舞 ，必须自己成为狼，而且变成“超级狼”。

12、有缺陷的产品等于废品。

13、我们不是“居安思危”，而是“居危思进”。

14、每一个人都是责、权、利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。

15、我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。

16、永远战战兢兢，永远如履薄冰。

17、卖信誉，而不是卖产品。

18、能者上，庸者下，平者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。

19、抓反复、反复抓，抓重点、抓提高。

20、核心竞争力是什么?我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。

管理名言

21、在位要受控，升迁*竞争，届满要轮换，末位要淘汰。

22、部下的素质低，不是你的责任;但不能提高部下的素质，是你的责任。

23、说了，不等于做了;做了，不等于做到位了。

24、对员工忠诚，员工反过来就会对你忠诚;对员工负责，员工反过来就会对你负责。

25、上下同欲者，胜。

26、在互联网时代 ，企业生存的关键是速度。

27、下棋找高手。

28、生产一代，研制一代，构思一代。

29、有记者问：“你在企业中应当是什么角色?”张瑞敏答：“第一，应是设计师;第二，应是牧师。”

30、盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太平洋，都是一座喜马拉雅山 ，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。

31、所有成功的企业必须有非常强烈的企业文化，用这个企业文化把所有人凝聚在一起。上百年的企业，不知道有多少东西都变化了，惟独它的企业精神百年不变，这非常能够说明问题。所以企业文化就是企业精神，企业精神就是企业灵魂，而这个灵魂如果是永远不衰、永远常青的，企业就永远存在。

32、“日事日毕，日清日高 ”的OEC管理模式，其含义是全方位地对每个人、每一天所做的每件事进行控制和清理，做到“日清日毕，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作质量都有一点儿(1%)的提高。(日事日毕，解决基础管理问题;日清日高，解决速度问题)。

33、人人是人才，赛马不相马 ，给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。

34、打价值战，而不打价格战 。

35、否定自我，创造市场。即赶在别人之前否定自己。

36、领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化，规划未来。而要做到这一点，领导者必须具有洞察力和趋势分析 能力。

37、市场永远不变的法则，就是永远在变。“变易，不易，筒易”《易经》 上这样说。

38、只有淡季的思想，没有淡季的市场。

39、永远比对手快一步。

40、我想引用美国历史 上唯一位连任四届总统的罗斯福的名言来回答你：“我们唯一害怕的只是我们自己”。

41、高标准，精细化，零缺陷 。

42、企业强大难，保持长盛不衰更难;重要的不是个别人，一部分人，而是全体人员，即每一个细胞都充满活力才行。

43、“鲶鱼效应 ”——即通过内部竞争机制 ，把每个人的活力激活起来。(挪威民间传说：渔民捕沙丁鱼 通常很难活着返港。偶尔一次发现有一艘船的沙丁鱼全活着返回。秘密原来里面有一条鲶鱼，它的存在使沙丁鱼们惊恐万状，左冲右突，结果反而都保全了性命)。

44、人无我有，人有我优，人优我奇。

45、顾客的难题，就是我们开发的课题。

46、没有十全十美的产品，但有百分之百的服务。

47、求才，识才，容才，用才，培才，育才，护才，将才，“八才 ”。企业必须关心人、理解人、尊重人、爱护人，即把人当作“人”而非“非人”。

48、管理无小事，“天下难事，必作于易;天下大事，必作于细。”(老子所言)可谓“成也细节，败也细节”。49、斜坡球体理论：企业在市场所处位置，如同斜坡上的一个球体，需要强化内部基础管理，才能产生强有力的止动力。否则，球体肯定会向下滚动。

50、领导在与不在，企业照样良性运转。

本文精选了财务管理名言名句，在关于财务管理的名言中，读者可以欣赏到搞活企业的心得体会名言，在搞活个人，搞活公司，搞活经济中，爱励志小编向你推荐以下经典的管理名言。相信在一小段的时间阅读之后，一定会有丰厚的收获！

财务管理名言

01、核心竞争力是什么？我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。

02、高质量的产品是由高素质的人生产出来的，这就是管理哲学的核心。

03、作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。

04、能者上，庸者下，平者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。

05、我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。

06、人人是人才，赛马不相马，给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。

07、部下的素质低，不是你的责任；但不能提高部下的素质，是你的责任。

08、企业文化培训有三个层次：企业文化精神，企业文化制度和企业文化物质。

09、我做事是有目标的，不达到这个目标我不走神，“将军赶路，不追小兔”。

10、人的素质过去是海尔成功的根本，今后我们面临的挑战也是人的素质问题。

11、世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。

12、事前反复研究，慎之又慎；一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。

13、机迂和努力是缺一不可的。机迂一定要抓住，而努力之后才可能有机迂。

14、佛经上说：“要想一滴水不干涸，唯一的办法就是把它放到大海里。”

15、从某种意义上说，企业就是人；因此企业应有灵魂，否则无异于行尸走肉。

16、在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝？第一是质量，第二是质量，第三还是质量。

17、周瑜号称“一步三计”，却总失算于孔明的“三步一计”。计不在多，而在高。

18、对员工忠诚，员工反过来就会对你忠诚；对员工负责，员工反过来就会对你负责。

19、搞企业，如不能先谋几着棋，赢的可能性不大；“善奕者，谋势；不善奕者，谋子。”

20、现在如同在爬雪山，如果你坚持住，爬也就爬过去了；但一停下来，就会窒息倒下。

21、市场永远不变的法则，就是永远在变。“变易，不易，筒易”《易经》上这样说。

22、我们的目标是成为世界五百强，目前可能差距很大，但只要我们找对了路，就不怕路远。

23、每一个人都是责、权、利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。

24、创新，首先是观念的创新；其次是运作模式的创新，包括制度、组织结构等；新技术的创新排在第三位。

25、有记者问：“你在企业中应当是什么角色？”张瑞敏答：“第一，应是设计师；第二，应是牧师。”

26、管理无小事，“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。”（老子所言）可谓“成也细节，败也细节”。

27、我想引用美国历史上唯一位连任四届总统的罗斯福的名言来回答你：“我们唯一害怕的只是我们自己”。

28、市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。

29、消费者给予企业无任何企图的赞扬，有口皆碑，这就是美誉度。这种美誉度是无价的，是最可贵、最可靠的市场资源。

30、领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化，规划未来。而要做到这一点，领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。

31、企业强大难，保持长盛不衰更难；重要的不是个别人，一部分人，而是全体人员，即每一个细胞都充满活力才行。

32、企业只有一项真正的资源——人；管理就是充分开发人力资源，以做好工作（世界管理之父德鲁克名言）。

33、重要的不是个别人、一部分人，而是全体人员，即每一个细胞都充满了活力才行。因为每个人都具有不可估量的能量。管理名言名句大全

34、求才，识才，容才，用才，培才，育才，护才，将才，“八才”。企业必须关心人、理解人、尊重人、爱护人，即把人当作“人”而非“非人”。

35、斜坡球体理论：企业在市场所处位置，如同斜坡上的一个球体，需要强化内部基础管理，才能产生强有力的止动力。否则，球体肯定会向下滚动。

36、盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太平洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。

管理名言精选集15，