英语考前必做三套题(二)下(4)

[F]他被自己的经历深深打动，于是他研究了笑的力量。“开怀大笑可以放松肌肉，降低血压，抑制与压力相关的激素，增强免疫系统，”他说。在他的工作室里，他告诉客户问问自己，他们最喜欢的喜剧演员会如何看待这种紧张的局面。

样本四

方向:

你将阅读一系列标题和一篇关于日本就业的文章。从列表A-F中为每个编号的段落(41-45)选择最合适的标题.正文的第一段和最后一段没有编号。有一个额外的标题你不需要使用。在答题纸1上标记你的答案。(10分)

[A]女性和日本公司

[B]为什么男人有时会从日本公司辞职

[C]在日本就业的永久性

工作的社会方面

[E]薪酬结构

[F]外国公司的招聘策略

每年秋天，当新毕业生和离校生的招聘开始时，日本的主要城市都挤满了找工作的学生。第一次穿西装，他们从一个面试跑到另一个。这个季节对许多学生来说至关重要，因为他们的一生都可能在这个时期被决定。

41

在日本，大公司普遍实行终身雇佣制。虽然在小公司工作的人和为分包商工作的人一般都享受不到大公司赋予的好处，但人们普遍认为，雇员实际上或多或少会长期从事同一份工作。

四十二个

工资是根据教育背景或最初就业领域、行政部门雇用的普通毕业生、工程和设计部门的工程师等确定的。晋升和加薪都倾向于与资历挂钩，尽管后来可能会因能力和业务表现而出现一些差异。工资按月支付，扣除税款后的净额通常直接存入银行账户。和工资一样，奖金通常一年发放两次。

43

许多女毕业生抱怨说，与男毕业生相比，她们没有得到平等的培训和平等的机会。日本公司普遍认为女性员工最终会离开去结婚生子。同样真实的是，以及妇女本身仍然存在的信念，即不应该有任何东西阻碍养育子女，延长的工作时间往往不允许妇女在婚后继续她们的职业生涯。

四十四

失望的职业女性毕业生通常选择为外企工作。由于大多数男性毕业生更愿意加入有保障的日本公司，外国公司往往热衷于雇用女性毕业生，因为她们的潜力往往大于男性申请人。

45

然而，一些男性确实会不顾未来前景而离开自己的公司，其中一个原因是接管家族企业。拥有家族企业或商店等业务的家庭中，长子通常会在父母退休后接管企业。因此，这是很常见的看到一个商人，继承了他父母的生意，完全改变了他的专业方向，成为，例如，一个店主。

在工作中，由于长时间的工作和多年的共同服务，工作关系往往非常密切。事实上，社交生活经常以工作场所为基础。餐馆和“酒吧”在晚上总是挤满了人，人们享受着与同事外出的夜晚。许多公司为员工组织旅行和运动会。高级职员经常扮演导师的角色。这可能意味着在婚姻和孩子的教育等问题上参与初级员工的生活。