双语：六个秘诀助你晋升

无论你在公司的图腾柱上处于什么位置，加薪都是大家所珍视的。我敢说，大多数公司都有评估员工整体表现的系统方法。有时是客观的，有时是公司政治，有时是坦率地说谁拍马屁拍得最好。虽然你可以在一定程度上决定你在所有这些领域的命运，但你可以明确控制的一个领域是你的表现。
无论你来自社会的哪个阶层，薪水的增加都是每个人所向往的。我敢说大多数公司都有一套系统的方法来评估员工的整体表现。有时，这些评价是客观的，而有时，它们是有偏见的或更直接的。谁最会拍马屁，谁就会得到加薪。但是，在这些领域，你仍然可以决定自己的命运，也就是在你完全控制自己表现的领域。
绩效不仅仅是每天去办公室做“事情”。在当今竞争激烈的全球经济中，被忽视的人是可以牺牲的，很容易被取代。那么我们如何利用这一点并扭转局面呢？我们如何创造老板愿意为之买单的独特价值？不，答案是不要拍马屁。虽然这可能会让你得到一顿免费的午餐，但这不会是你想要建立职业生涯的长期途径。相反，考虑一下我即将开悟的六种方式。
业绩比每天去办公室做同样的工作更重要。如今全球经济竞争激烈，不顺利的会被辞退或者被取代。那么应该如何应对这种情况，扭转局面呢？怎样才能创造出一个特殊的人才，能让老板心甘情愿的发工资？不，答案绝对不是奉承，也不是奉承。虽然阿谀奉承能给你带来短期的好处，但绝对不是你想做长期事业的方式。所以，我们来考虑一下我接下来的六个方法。
顺便说一句，过去我用这些方法成功地获得了两次晋升，我想这些方法也适用于你。是的，与诱人的标题相反，这些可能不是秘密，但这些东西往往会在你每天面对的琐事中被遗忘。如果你已经知道了它们，就把这篇文章看作是提醒你在工作中遵循它们。
对了，我之前也用这些方法成功提升过两次，我觉得这个应该对你也有用。况且，比起那些诱人的标题，这一条可能看起来并不神秘，只是这些方法在日常生活中被遗忘了。如果你已经决定要了解这些，把这份报告作为一个提示，然后在工作中遵循它。
执行
完成任务
这是底线，也是赤裸裸的事实。如果你不表现，你迟早会被解雇。在那之前，你将在平庸中打滚。这并不是说工作表现是保住工作的唯一因素，也不是说表现好的人不会被解雇，但在留住你并让你在公司发展方面，这确实是最重要的因素。
这是底线，也是最有力的事实。如果你不完成任务，你迟早会被解雇。到那个时候，你就平庸了。但是，完成任务不一定能保住工作，或者表现好的人不会被开除，但这是你在公司保住工作、获得晋升的最重要的事情。
充分了解你的工作，并学会执行。努力工作和聪明工作，两者都是目的所需要的。确定正确的方向，并朝着这个方向努力实现你的目标。如果你有毅力去做，你很容易成为最优秀的学生之一。
首先要对自己的工作有充分的了解，然后要学会表达自己。为了实现这个目标，我们必须努力和灵活地工作。选择正确的方向，然后朝着那个方向努力实现自己的目标。如果你有这个决心，你很容易成为那里的员工之一。
创新
创新
正如我最初所认识到的，性能很重要，但不仅仅如此。每个公司都在员工身上寻找独特的价值。这包括发明新的工作方法，先于客户发现错误等等。拥有这些技能并有能力在内部“推销”这些技能的员工是公司眼中的苹果。这样的员工总是从事重要的工作，他们有更好的机会前进。【/br/】就像我开头说的，完成任务很重要，但不代表只是完成就可以了。每个公司都会挖掘员工的独特价值。这些价值包括创新的工作方法、先于客户发现错误等等。拥有这些技能和营销能力的员工是公司里最受欢迎的人。这类员工通常被委以重任，因此有更好的晋升机会。
横向思考，尝试找到新的方法来完成工作，同时提高工作效率。一旦你发现它，并且你认为它很适合公司，告诉你的老板。推销你的创新...展开它。你很快就会看到好的结果。
从侧面思考，尝试寻找新的方法解决工作，同时更有能力。一旦你找到了，而且你认为这对公司有好处，告诉你的老板。出售你的创新和传播发展，你很快就会看到好消息。
多做一点
比别人多做一点
回想一下你加入公司时接受的培训。在某些时候，一定有人说过，“多做一点去帮助你的顾客。这样你就能与他们建立信任和融洽的关系。”同样的事情也适用于你的工作。付出额外的努力并取得比预期更好的结果是你必须坚持不懈的追求。
回想一下你刚来公司时接受的培训。有时候，有些人会说，多做些事来帮助你的客户。这样，你就可以建立信任，并与客户友好相处。这同样适用于你的工作。多做能得到比预期更好的结果，这是我们不断追求的。
如果有必要，不要回避长时间工作。虽然工作/生活平衡是必须的，但要理解在办公室设立职业周日的必要性。记住，你是来超越别人的。
必要加班时，不要退缩。虽然要平衡工作和生活，但也要明白，偶尔在办公室过个周六是必要的。记住，你是来超越别人的。许多跨国公司现在都采用360度评估法来评估员工的绩效。这意味着一个雇员是由团队中每个人的反馈来判断的。这些人包括老板、同事、下属。因此，与同事关系良好的人肯定会从中受益。
现在很多合资企业对员工采用的是综合评价法。这意味着员工的绩效取决于团队中每个人的反馈。这些人包括老板、同事和下属。所以在这方面，和同事关系好的人优势明显。
努力与同事和老板协调合作。在他们需要的时候伸出援助之手，对他们谦逊友善。顺便说一下，这意味着不要说闲话，背后捅刀子，等等。
努力与你的同事和老板合作。在他们需要的时候，给他们提供必要的帮助，对别人要善良谦虚。顺便说一下，这意味着不要说别人的闲话，不要在背后说别人的坏话，等等。准时不仅仅是准时到达你的工作场所，工作，然后准时离开。这是关于按时完成你的项目和按时参加会议。没有什么比迟到十分钟走进会场更能表达“我不在乎”的了。如果你懈怠，错过了重要的截止日期，也不在乎准时，那么在回顾的时候你会被粗鲁的叫醒。
不仅仅是指准时到公司，准时上班，准时下班。这也包括按时完成工作，按时参加会议。永远不要说我不在乎，例如，开会迟到10分钟。如果不抓紧时间，耽误了重要事情的截止日期，也不在乎准时，那就等着复习时严厉的警告吧。
态度决定一切
是的，态度决定一切。它无处不在，在你人生的每个阶段都很重要。无论你怎么想，你对同事、办公室其他员工、老板的态度以及你对工作的整体态度都会受到密切关注。积极的态度总是对你有利，而冲动和鲁莽的态度很容易毁掉你的声誉。确保你在危急的情况下不会失去冷静，并有耐心处理它们。
是的，态度决定一切。你人生的每个阶段都很重要。无论你怎么想，你对你的伴侣、其他办公室职员和老板的态度，以及你对工作的最终态度，通常都会受到密切关注。积极的态度通常能让你获利，而冲动或鲁莽的态度很容易毁了你的名声。你应该确保在危急情况下保持冷静并耐心处理。
这里有一个关于“态度”这个词的很酷的观察。如果你把字母在这个单词中的位置加起来，结果是100！所以你必须百分百做到！
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