问面试官的问题（中）

给面试官的问题面试的时候，面试官也想让你问一些问题。如果不提问，很可能会给面试官留下不自信、不了解面试机构和面试岗位、不愿意学习或者对新事物缺乏好奇心等不好的印象。

问一个恰当的问题甚至比满意地回答一个问题更有效。

问好问题的技巧

随着谈话的展开，好的问题往往会自然而然地提出来；同时能引起面试官的注意；

从“学习者”而非“调查者”的角度定位问题；

不要把提问等同于“演讲”；

注意不要重复谈话中已经提到的问题。使用清晰的句子和准确的语言表达；

在你现有知识允许的情况下，问一些最近发生的事情。避免有争议或过于敏感的话题。

一些好问题

你所在的商业领域有哪些重要的机会？

你认为工作中的挑战是什么？

你的组织最推崇的价值观和原则是什么？

你认为你负责的业务中最令人兴奋的是什么？

除了我现在正在做的努力，你有什么建议让我进一步提高我的业务知识吗？

我面试的职位期望的职业发展路径是怎样的？

基于你的个人经历，能和我分享一下你在这方面的成功经验吗？