问面试官的问题（英）

你应该在面试过程中提问。如果你不这样做，你可能会给人留下这样的印象:你不自信，缺乏对工作或组织的深入了解，不热衷于学习，或者没有好奇心。

问正确的问题可以像回答一个问得好的问题一样有效。

问好问题的技巧——关键原则

好的问题通常跟随谈话的流程，吸引面试官的注意力。

将问题定位为“学习者”，而不是“调查者”

提问并不等同于“演讲”

非常注意不要问刚刚说过的事情。在句子结构和语言上要清晰。

如果你现有知识允许，问一些最近的事情是有好处的。避免太有争议或太敏感的问题。

一些好问题

你认为在你的业务领域有哪些关键机会？

你认为这个行业最大的挑战是什么？

这个组织最重视的价值观和原则是什么？

在你承担的各种责任中，你认为最激动人心的事件是什么？

除了我目前正在做的活动，你能给我一些关于如何提高我的业务知识的建议吗？

对于以我正在面试的职位加入公司的人来说，期望的职业发展道路是什么？

鉴于你在这个行业的经验，你能和我分享一下在这个行业成功的秘诀吗？