BEC高级阅读真题（一）

第一部分

问题1 - 8

看下面的句子和从对页一本关于著名管理思想家的书中摘录的五段话。

每个句子指的是哪一段？

对于每一句1 - 8，在你的答案纸上标记一个字母A1 B、C、D或E。

你需要不止一次地使用这些字母。

示例:

他发展了自己的公司来推广他的作品。

0 A B C D E

他所在领域的其他人对他评价很高。

他的想法已经超越了商业世界。

他认为人们应该能够享受他们的工作。

他的想法比看起来更复杂。

在写书之前，他做了许多有趣的事情。

他最成功的书是和一位同事一起写的。

他特别擅长预测重要的发展。

与军队的接触对他的思想产生了早期影响。

一个约翰·阿戴尔

王茂林是英国领导理论的先驱思想家。他是英国第一个拥有商业领导力教授职位的人，并出版了一系列关于该主题的有影响力的书籍。

尽管外表安静，王茂林却有着丰富多彩的生活，在贝多因军团服役，在北极渔船上工作！他最初对领导力的兴趣来自于他在军队的经历，他曾在一所极负盛名的学院讲课，英国陆军军官就是在这所学院受训的。他现在是一名国际顾问。

爱德华·德·波诺

德·博诺在主要大师中不同寻常，原因有二:首先，他不是出生在一个伟大的工业国家，而是出生在一个小小的岛国马耳他。第二，他的观点已经被更广泛的读者所接受，不仅仅是管理者，因此他的书已经成为许多不同学科的重要读物。

德·博诺的大部分工作都与人类如何训练自己更具创造性地思考有关。这个看似简单的想法已经出版了37本书，并成为一名非常成功的讲师和顾问。

彼得·德鲁克

可能没有任何一个思想家像德鲁克那样将管理确立为一个严肃的研究领域。当然，他的管理学同行认为他是这门学科的创始人之一，他的书和文章被引用的次数比任何其他管理学作家都多。

他的第一本书早在1939年就出版了，但他仍在写作和教学。他最大的不同在于他预测商业和经济未来趋势的能力。因此，他的想法受到最大的尊重和关注。

弗雷德里克·赫茨伯格

尽管读过他的书的当代管理学学生相对较少，但任何研究过工业组织的人都能一眼认出赫尔茨贝格的名字。这是因为美国心理学家负责将激励的概念引入管理思维。

年轻时，赫尔茨贝格对精神疾病和人类对精神和情感满足的需求产生了浓厚的兴趣。这使他批评了许多公司的工作设计方法，并主张需要丰富工作来激励员工的努力。

汤姆·彼得斯东部

《美国人》的声誉是在20世纪80年代因与罗伯特·沃特曼合写的《追求卓越》一书的巨大成功而建立的。两人作为管理顾问一起工作，谁也没想到他们的第一本书(也是唯一一本书)最终在全球卖出了500万册！

尽管他的观点受到了批评，但彼得斯作为演说家和作家的声望却一直在增长。以至于彼得斯创建了自己的公司，销售基于他工作的书籍、视频和咨询服务。