BEC中级模拟口试（二）

第二阶段

拥有一份好简历的重要性

嗯，在我看来，你永远不能低估拥有一份好简历的重要性。

在大多数情况下，你的简历是雇主对你的第一印象，是你给潜在雇主留下深刻印象的第一次机会。这是你是否适合这份工作的重要证明，表明你的技能和经验如何符合雇主的要求。

但更重要的是，它显示了你有效总结、优先排序和展示信息的能力，这是当今就业市场的基本技能。这也显示了你的语言和沟通能力。

尽管现在雇主使用各种各样的选择技术，比如分析你的笔迹，一台好的电视仍然是任何申请中最重要的一部分。

第三阶段

时间管理

您的公司发现无效的时间管理是整个员工队伍中的主要问题之一。你被要求提出一些改善情况的建议。

一起讨论和决定:

为什么糟糕的时间管理会成为公司的一个主要问题

可以采取什么程序来确保有效地管理时间。

张:嗨，王女士，你知道，我们公司最近有点失控。你不这么认为吗？

王:是啊。我们公司的一切似乎都很混乱。这显然与糟糕的时间管理有很大关系。

张:你的意思是时间管理不善导致了所有这些问题。为什么？

王:在一个公司里，如果时间计划得不好，通常不会把一段时间分配给特定的任务。他们不知道什么时候应该完成某项任务。还有…

张:我认为他们经常忽略事情的轻重缓急。我的意思是某些任务需要我们优先关注。但是在我们公司，每项任务都是平等对待的，即使是非常紧急的任务。

王:这就对了。所以应该根据我们需要处理的任务的重要性来计划时间。

张:那么你认为我们公司如何有效地管理时间呢？

王:你的意思是我们可以采取什么程序？

张:当然可以。这就是我们老板要求我们做的。正确

王:对。我想我们有很多事要做。首先，我们应该让所有员工意识到有效的时间管理对我们公司有多重要。

张:是的，我想我们可以给他们时间管理方面的指导，尤其是那些管理职位的人。

王:对，也许我们可以为他们办一些培训项目。如果需要，我们可以从外面请一些专家来帮助我们。

张:我们还可以做的另一件事是让所有的经理，甚至每个员工，拿出一份他们自己的工作描述。通过这种方式，他们可以非常确定自己负责什么，不负责什么。

王:是的，这是个好主意。我认为，我们公司的高层管理者应该制定一套规则，规定什么样的工作应该优先考虑。这样，我们可以确保重要的任务先处理。

张:好主意。所以综上所述，我们公司要办几个培训项目，每个职员都要写一份自己的岗位描述。

王:什么样的工作优先，还要有规定。