监督方式有大变化 公务员招录工作透明度更高

2008年8月16日，全市面向社会公开招聘公务员，正式开考。今年由于采用网上报名和现场报名相结合的方式，不受地域、户籍、身份的限制，报名人数为历年之最，平均学历为历年。为了体现公平、公正、公开的原则，今年在监督公务员招聘方面采取了一些新的措施，使整个招聘更加透明。【/br/】据悉，今年公务员招录涉及党政群、事业单位、公安部门等35个家用人单位的123个职位。有资格报名的考生超过2000人，为历年之最。考生中，具有本科学历的有1751人，占报考人数的86.38%，具有硕士及以上学历的有23人。与前几年相比，受过高等教育的人数增加了。除部分职位受用人单位资格条件限制，或专业要求特殊，因未形成有效竞争而取消招聘计划外，大部分职位平均竞争比达到1: 18.43，部分报考要求广的职位竞争比达到1: 63。为了增加招聘的透明度，市人事局积极邀请考生家长、CPPCC委员、人大代表担任巡回考官，在各考点进行监督检查。同时规定，所有进入面试阶段的考生，先进行抽签分组，再进行面试。面试时不允许透露姓名，也不允许穿有特殊标志的衣服。(来源:西宁晚报作者:葛齐一)