公务员试用期制度

试用期制度是保证公务员素质的重要措施。试用期制度的主要目的是在考试考核的基础上，更加全面、客观地了解新录用公务员的政治思想、道德品质、业务水平和工作能力，进一步提高公务员素质。刚进入公务员队伍的年轻人，一定要快速适应自己的角色转变。公务员的职责往往是代表国家行使部分行政权利，管理公共事务。在执行公务时，他们必须严格依法行事，忠实执行政策、法规和其他规范，决不虚伪。由于长期的职业习惯，政府官员之间形成了较为谨慎的人际关系和行为模式。新入职的员工要少说多做，不要锋芒毕露，以免触及敏感部位。不管新入职人员是什么专业背景，都要努力适应政府机关的工作安排和办公纪律。政府机关的纪律要求远高于其他性质单位，工作时要分清公私界限，不能处理个人事务。