昆明公务员 自愿辞职离岗创业可获奖20万元

在昆明一家事业单位工作的小李，一直有“下海创业”的想法，但又舍不得一份稳定的岗位。现在，他的顾虑也就打消了。《昆明市人事局支持非公有制经济发展实施细则》(以下简称实施细则)昨日通过，将于近期印发。今后，昆明市事业单位工作人员离岗创业，不仅保留3年编制和职级，还保留1年工资。如果他们创业失败，他们可以回家。此外，主动辞职自主创业的公务员可获20万元奖励。

每年选派公务员到非公企业任职。

昆明市将通过个人自愿和组织选派相结合的方式，每年组织一定数量的公务员到全市具有一定规模的非公企业任职。派遣公务员需有5年以上工龄。公务员在服务期间，人事关系不变，享受原单位的工资、福利和社会保险待遇，派遣前保留其岗位和职务。服务期不超过3年。服务期满后，服务人员可选择回原单位或办理辞职创业手续。

企业通过向当地主管部门申请，说明服务人员的岗位要求、服务时限和方式。审核后，有关部门将研究确定服务企业名单。公务员本人接触的企业，经审核符合条件的，也可列入服务企业名单。服务人员还将接受包括企业管理、企业文化建设等方面的培训。在被派遣之前。

公务员辞职创业，一次可领5年工资。

《昆明市关于机关事业单位到非公有制企业服务创业有关问题的通知》发布之日起，工作5年以上的公务员或在财政全额拨款事业单位工作5年以上的在职职工，可直接申请辞职创业。

辞职创业人员自批准之日起30日内，应向原单位提供本人或他人在本市设立的企业或个体工商户的营业执照，或办理营业执照的相关材料，经有关部门核实确认后，方可领取辞职奖金。

辞职创业的，除一次性支付相当于本人5年基本工资(岗位工资和等级工资之和)外，工作20年以上(含20年)的，可获得一次性奖励20万元，10至20年15万元，6至10年10万元。辞职和奖金由同级财政承担。

创业奖金在开业后第六个月发放一半，剩余部分在第十二个月发放。

市直事业单位工作人员可以带薪创业。

财政全额补贴、工作年限5年以上的事业单位在职职工(不含工人)，可自愿申请离岗创业，期限1至3年，期间单位保留其编制和职级。第一年工资、补贴(奖金除外)按原标准发放，养老、医疗保险按原办法执行；第二年、第三年停止工资补贴，医疗、养老保险费由个人全额缴纳。离职期间，工龄连续计算。离岗创业待遇只能享受一次。

离岗期间，单位组织岗位竞争和职称评定时，符合条件的人员可参加岗位竞争或职称评定。离职期间原单位撤销、合并、分立的，离职业务协议停止执行。离职创业人员可返回原单位或直接申请辞职创业。

离职期间，与单位签订的聘用合同期满的，聘用期可延长至离职期结束。离职创业后，如果想在原单位工作，会在原单位考核后根据情况安排工作。

对于一些财政补贴和自收自支的事业单位工作人员离职、辞职或提前退休，我会与单位协商。

提前退休和创业纳入退休人员管理

公务员工作满30年或者距法定退休年龄不足5年且工作满20年的，在本地领导或创业的，经本人申请、所在单位同意、同级公务员管理部门批准，可以申请提前退休。

提前退休创业的公务员，在提供营业执照后计算工龄达到法定退休年龄前，按在职人员办法发放基本工资，但达到法定退休年龄时按工龄发放退休费，其余津贴补贴按退休人员办法处理。