巢湖市建筑活动综合技术服务中心招聘专业人员启事 10月18日前报名

市建筑活动综合技术服务中心(以下简称中心)公开招聘专业人员，现将有关事项公告如下:
1 .招聘岗位:建设工程施工质量、施工安全、企业管理相关咨询服务。
二。招聘人数:2人。
三。报考条件:
(1)坚持四项基本原则，拥护改革开放，爱岗敬业，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和团队合作精神。
(2)全日制大专及以上学历，建筑工程、市政、土木工程等相关专业。，年龄30岁及以下。
(3)身体健康，能适应工作。
四。报名及资格审查
(一)报名时间:2008年10月8日至10月18日正常工作时间。
(二)报名地点、联系人及电话:中心办公室(巢湖市建委办公楼312室)，向应，0565-2314318。
(三)报名注意事项:请携带个人简历、身份证、毕业证、资格证等证件的原件及复印件，以及其他能证明工作能力的相关材料，提交申请表一式两份(表格可直接从巢湖建设网站下载)。
(四)资格审查:本中心负责对报名者进行资格审查，审查通过者发给准考证。如报名人数少于4人，中心可决定取消招聘或减少员工人数。
五、招聘步骤和程序
采取笔试、面试、组织考核、体检、聘用。
(一)笔试。笔试为综合试卷，满分为100分，主要考察应聘岗位所需专业知识和基础知识的掌握程度。没有考试辅导书和复习大纲。根据考生笔试总成绩，从高分到低分按照1: 3确定面试人员。
(二)面试。根据招聘岗位的专业特点，主要考察应聘者的履职能力、综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力、解决实际问题的能力及其综合素质。由5-7名相关方代表组成的评估委员会将接受采访，对结果进行现场评估。
(三)结果综合。考生最终成绩由笔试和面试成绩综合确定。其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。根据考生最终成绩，按照每个招聘岗位，从高分到低分，按照1: 2的比例，确定参加考核人员。因故出现空缺的，在同一岗位的入围人员中，按照最终成绩从高分到低分等额递补。
(4)组织考试和体检。中心将组织考核组对被考核对象的政治思想、道德品质、业务能力、工作表现(学习成绩)、遵守国家法律法规等方面进行综合考核，提出拟录用意见。统一体检，按1: 1的比例进行。
(5)决定录用。中心自主选拔优秀员工，劳动合同一年固定一次。聘用人员实行3个月试用期，不符合条件者取消聘用资格。聘用期间实行人事代理，人事档案由巢湖市人才交流中心托管(或放在原单位或原机构)。按学历、工作年限、职称等待遇。聘用人员指事业单位人员的工资。六。其他事项。按照“精干高效、宁缺勿滥、人尽其才”的用人标准，坚持公开、公平、公正、择优录用、德才兼备的招聘原则。
2。未按时参加笔试和面试的，视为放弃考试资格。
3。本中心负责解释本公告未尽事宜。


2008年9月27日