常用岗位分析方法分析（五）

参与方法

参与法是指岗位分析师直接参与某个岗位的工作，对岗位特点和岗位要求进行细致全面的体验、理解和分析的方法。
与其他方法相比，参与法的优势在于可以获得工作所需的第一手真实可靠的数据。获取更准确的信息。由于分析师自身知识和技术的限制，其应用范围有限，仅适用于简单的工作分析。
这种方法只适用于短时间内就能掌握的工作，专业性不高的岗位不适合需要大量训练或者有危险性的工作的分析。