安全生产管理知识辅导：检查与评价

㈣检查和评价1。检查和评价的目的
检查和评价的目的是要求生产经营单位定期或及时发现体系运行过程中或体系本身存在的问题，确定问题的根本原因或需要持续改进的地方。体系的检查和评价主要包括绩效测量和监视、事故和不符合的调查、审核和管理评审。
2。检查和评价的内容和要求
1)绩效测量和监视
生产经营单位的绩效测量和监视程序用于确保:①监视职业健康安全目标的实现；②包括主动测量和被动测量；③能够支持企业的评审活动，包括管理评审；④记录绩效测量和监控的结果。
主动测量应作为一种预防机制。应根据危害识别和风险评估的结果、法律法规，制定包括监测对象和监测频率在内的监测计划，并以此计划对企业活动必要的基本过程进行监测。内容包括:
①监督职业健康安全管理方案的计划和运行控制中各项运行标准的实施和符合性；
②系统检查各项操作制度、安全技术措施、施工机具和机电设备、现场安全设施和个人防护用品的落实和符合性；
③监控运营环境(包括运营机构)；
④对员工进行健康监测，如对员工有害健康的早期症状进行适当的体检或随访，以确定预防和控制措施的有效性；
⑤符合国家法律法规、企业签订的职业健康安全集体协议及其他要求。
被动测量包括确认、报告和调查与工作有关的事故、事件、其他损失(如财产损失)、不良职业健康安全绩效和职业健康安全管理体系的失效:
2)调查事故、事件、不符合及其对职业健康安全绩效的影响
目的是建立有效的程序，调查、分析和报告生产经营单位的事故、事件和不符合，识别和消除这种情况的根本原因，防止其再次发生，并发现、分析和消除潜在原因
3)审核
目的是建立并保持定期审核职业健康安全管理体系的计划和程序，以评价生产经营单位职业健康安全管理体系及其要素的实施是否能够恰当、充分、有效地保护员工的安全和健康，防止各类事故的发生。
4)管理评审
目的是要求生产经营单位的管理者按照其预定的时间间隔对职业健康安全管理体系进行评审，以确保体系持续的适宜性、充分性和有效性。(五)改进措施。改进措施的目的
改进措施的目的是要求生产经营单位通过组织职业健康安全管理体系的绩效测量和监视、事故调查、审核和管理评审活动，对提出的纠正和预防措施的要求制定并保持具体的实施计划，确保体系的自我改进功能，不断寻求生产经营单位持续改进的途径。改进措施主要包括纠正和预防措施以及持续改进。
2。改进措施的内容和要求
1)纠正和预防措施
对于生产经营单位对职业健康安全管理体系的绩效测量和监视、事故调查、审核和管理评审活动提出的纠正和预防措施的要求，应制定并保持具体的实施计划，以确保体系的自我改进功能。
2)持续改进
生产经营单位应不断寻求持续改进自身职业健康安全管理体系及其职业健康安全绩效的途径，以持续消除、减少或控制各种职业健康安全危害和风险。
总结:本次讲座要求大家重点学习职业健康安全管理体系的基本运行模式；职业健康安全管理体系的要素和内容要求。