劳动者违反保密条款或者竞业限制条款给单位造成损失，承担赔偿责任吗？

《劳动合同法》第九十条规定:劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
劳动者违反本法规定解除劳动合同，主要是指未提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。
赔偿责任是指以下费用:1。招聘费用；2.培训费用；3.合同规定的其他赔偿。