协商一致解除劳动合同,单位还支付经济补偿金吗?
根据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者协商一致,用人单位向劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。可见,即使在协商一致的情况下,用人单位提出解除劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿金;劳动者提出解除劳动合同的,单位可以不支付经济补偿金。但在其他情况下,因用人单位的过错迫使劳动者解除劳动合同的,用人单位仍应支付经济补偿金。
根据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者协商一致,用人单位向劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。可见,即使在协商一致的情况下,用人单位提出解除劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿金;劳动者提出解除劳动合同的,单位可以不支付经济补偿金。但在其他情况下,因用人单位的过错迫使劳动者解除劳动合同的,用人单位仍应支付经济补偿金。
0条评论