综合辅导：经济英语报道85

三十多年来，美国人一直使用个人退休账户来增加退休储蓄。今天，有几个让工人投资的计划。这些计划还提供了税收优惠。

1974年的雇员退休收入保障法案提供了第一批个人退休帐户。它为大型企业运营的退休计划制定了规则。其他措施为没有资格享受此类计划的个人提供养老金。

第一种个人退休帐户现在被称为传统个人退休帐户。一个工人可以把他或她的年收入的4000美元存入一个特殊账户。50岁以上的工人可以投资4500美元。与养老金不同，储户控制账户并决定如何投资。

存入传统个人退休帐户的钱在提取之前是不用缴税的。但是，账户持有人在59岁半之前不能提取存款。如果在此时间之前取款，就要像收入一样纳税，并有百分之十的罚款。账户持有人必须在70岁半之前开始提款，否则也会被罚款。

起初，IRA只适用于那些没有被工作中的养老金覆盖的人。但是在1981年，每个人都可以开一个个人退休帐户。六年后，国会禁止高收入个人申请减税。

罗斯个人退休帐户是一个类似的计划。工人每年可以投资高达4000美元的收入。但是这一年的收入没有税收减免。取而代之的是，从罗斯个人退休帐户中提款一般是免税的。

罗斯个人退休帐户的提款只有在储户年满59岁半时才能开始。放太多钱进去也会被罚款。但是七十岁以上的人仍然可以投资。

小企业也可以建立一种个人退休帐户。简化雇员养老金，或简称SEP IRAs，兼具传统IRA和养老金的元素。

SEP IRAs是由储户控制的简单投资账户。而且，像养老金计划一样，雇主也会向其中增加资金。这些账户的限额更高。工人和雇主可以投资雇员年薪的25 %,最高可达42000美元。这笔钱在提取之前是不征税的。