城关国土资源所建立基层所学习机制

吴县国土资源局城关国土所根据自身实际，围绕“更高、更新、更细、更严”的目标，着力建立四项学习推进机制，积极创建“学习型”国土所。
第一，目标激励机制。根据县局考核实施意见，明确学习重点，确定短期学习目标和长期学习目标。
二、灵活形式的机制。采取集体学习、集中培训、个人自学等多种学习形式。第一周的周五下午确定为全所集体学习时间，明确专人做好集体学习记录。同时，参与学习的个人要做好个人学习记录。
第三，监督考核机制。做到“四有”，有学习计划、有学习记录、有学习考勤、有学习经历，“三包”保证学习时间、内容、效果；县局人教股会检查学习笔记记录，每季度考一次，每人每年考两次。
四是经验交流机制。每个阶段学习结束后，召开经验交流会，交流研讨学习经验，通报学习体会，取长补短，相互促进，切实增强理论学习的自觉性和主动性。