泗洪国土局加强机关效能建设将5种行为列入责任追究范围

近日，江苏省泗洪县国土资源局制定了机关效能建设问责制，规范了全县国土资源系统工作人员的行为。该局将五种行为纳入问责范围:
一是工作期间存在“五难”，即门难进、脸难看、话难听、人难找、事难办；
二是执法方式简单粗暴，刁难、斥责、辱骂当事人；
三是有吃、拿、兑现、索要举报、敲诈勒索、以罚代管的行为；
四是下班、无事可做、上网聊天、玩游戏、浏览与工作无关的网站，或无故迟到、早退，或不按规定履行请假制度等行为；
第五，工作8小时后因疏于自律而出现严重问题。
我局纪检组、监察室定期或不定期对全系统进行明察暗访。视情节轻重，对发现上述问题的人和事给予通报批评、待岗、党纪政纪等处分。，有力地推动了机关效能建设，转变了工作作风，增强了服务意识，努力建设服务型机关。