离职员工遭原单位报复受伤法院判公司担全责

陆女士从公司辞职引起不满，被公司员工打伤。4月21日，记者从松江区法院获悉，被告某贸易公司被判赔偿陆女士医疗费、误工费等各项损失5100余元。
外来务工人员陆女士是一家贸易公司的员工。2007年3月，陆女士因不满公司拖欠工资，提出离职。为讨回工资，陆女士向劳动争议仲裁部门提起劳动仲裁，并获得支持。事后，贸易公司对仲裁结果提起诉讼，但未获法院支持。
2007年9月30日中午，该贸易公司经理李带领公司员工10余人，到卢女士经营的办公用品商店，对其及店员进行殴打，并砸店，造成卢女士轻伤，店内多件物品损坏。
事后，李等人被公安机关给予行政处罚。陆女士请求法院判令其赔偿医疗费、误工费等经济损失2万余元。【/br/】贸易公司认为陆女士与贸易公司存在劳动争议，因为原告开始辱骂其语言，情绪激动，导致后来发生冲突。其实双方都受伤了，所以她不同意赔偿。
松江区法院认为，公民、法人侵犯国家、集体财产或者侵犯他人财产、人身的，应当承担相应的民事责任。李等人的行为是为了被告公司的利益，有李的法定代表人身份及其在案发前的意思表示为证。被告明显存在过错，应当承担全部过错赔偿责任。