ManslaughterLawNeedsTightening

(英国)国会议员呼吁收紧拟议中的新的公司过失杀人罪，以确保因雇主疏忽而被杀害的工人的亲属获得公正。
公司过失杀人法案草案旨在兑现劳工组织的一项长期承诺，惩罚那些未能达到健康和安全标准而导致工人死亡的公司。

但是，下议院内政事务和工作与养老金委员会的一份联合报告警告说，目前起草的法案可能会让一些大公司摆脱困境，并产生“不正当”的激励措施，不太重视健康和安全。

该报告揭示了跨党派委员会内部的分歧，保守派投票反对一项得到工党多数派支持的建议，即董事和经理作为个人受到起诉，最高可判处14年监禁。

该法案草案针对的是一个组织高级管理层的重大失误，而不是关注公司高层中某个人的不当行为。

但该报告敦促政府引入一项额外的罪名，即“公司过失杀人的次要责任”，用于起诉对公司破产负有个人责任的个人。

它还强烈批评了该法案中一个关键条款的措辞，该条款目前规定，只有因“高级管理人员”的疏忽而导致死亡的公司才可能被起诉。

议员们认为，这产生了一种“不正当的激励”,促使高级主管将健康和安全决策权下放给更低级别的员工，以避免被起诉的危险。

这可能意味着大公司可以避免因在一系列工厂或场所中的一个发生死亡而被起诉，而只有一个工厂的小公司会因为同样的事件而被送上法庭。

报告称，相反，应该请陪审团来决定“管理失误”是否是死亡的原因