巢湖市居巢区部分事业单位招考工作人员启事 11月1日前报名

为促进高校毕业生就业，经区政府研究，由区财政全额公开招聘高校毕业生到事业单位工作。现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
招聘工作坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。
二。招聘名额及职位
具体招聘名额及职位请见职位表。居巢区财政供应事业单位公开招聘工作人员doc。
三。招聘条件
本次招聘范围为省内往届高校及以上未就业毕业生(不含已与所在单位签订就业协议的人员，下同)，具备以下条件:
1 .拥护中国共产党，热爱社会主义，遵纪守法，品行良好；
2。具有国家承认的全日制大专以上学历；
3。年龄在28周岁以下(1980年1月1日以后出生)；文化馆、农机学校、新农合中心年龄放宽至30周岁以下(1978年1月1日以后出生)
4。身体健康。
四。报名及资格审查
报名时间:2008年10月30日-11月1日
报名地点:居巢区人事局(电话:0565-2329932)
报考人员须提供毕业证、身份证(原件，同一岗位报考人员须竞争原件。报名人数与职位比例超过3: 1，低于规定比例的，取消职位计划。
报名时间结束后，区人事局、监察局及相关部门将集中对报名人员进行资格审查，不具备报考条件的毕业生将及时得到通知。资格审查合格的考生，按省物价局、财政厅皖价费[2006]226号文件规定，笔试收费90元/人(报名时交纳)。
五、考试
1。笔试时间:2008年11月8日
8: 00-9: 30《行政职业能力定向测试》
10: 00-12: 00《申论》
。两篇试卷以闭卷形式进行，满分100分。《行政职业能力测验》和《申论》按照5: 5的比例合并为考试成绩。
2。面试:按照拟招聘的各类岗位1: 2的比例，从高分到低分确定面试人员。面试时间另行通知。
3。成绩合成:笔试和面试成绩按6: 4的比例合成计算考试总成绩，合成成绩保留到小数点后两位。六。体检与考核
根据招聘计划数和综合成绩，按照1: 1的比例从高分到低分确定体检与考核人选(同一职位成绩相同的，按笔试成绩排序)。因高分出现缺额的考生，或体检、考核不合格的考生，按总成绩从高分到低分等额递补。【/br/】体检参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》的通知，在县级以上医院进行。
考核参照《安徽省国家公务员考试录用工作细则(试行)》及其他相关规定组织实施。体检相关事宜另行通知。
七。公示、聘用
体检、考核合格人员在巢湖市居巢区人事网和招聘单位公示7天。公示期间，发现不符合招聘条件的，取消招聘资格，不再递补。经公示无异议的，按规定程序办理录用手续，新录用人员试用期一年，试用期满后考核合格者正式录用；考核不合格者不予录用。
招聘工作由区人事局和相关部门共同组织，具体考试工作由区人事考试中心负责。区监察局对招聘全过程进行监督。欢迎社会各界对招聘工作进行监督。
电话:0565—2329932

巢湖市居巢区人事局
2008年10月24日