河南蔡县卫生局等所属事业单位专业技术人员招聘启事 10月20日前报名

为进一步加强我县卫生局和人口计生委所属事业单位人才队伍建设，提高事业单位服务能力，促进卫生计生事业可持续发展，根据《人事部暂行规定》(人事部发〔2005〕6号)、省委组织部、省人事厅的意见， 省编办、省财政厅《关于实行事业单位公开招聘新员工的通知》(于人发〔2007〕55号)、市委组织部、市人事局印发的《驻马店市事业单位公开招聘实施办法(试行)》结合我县实际，经县政府同意，县人事劳动和社会保障局、 县卫生局、县人口计生委决定面向社会公开招聘专业技术人员218名。
一、指导思想和原则

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按需设岗，公开招聘，尊重知识，尊重人才，坚持德才兼备的用人标准，认真贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照考试考核程序，公开招聘一批优秀人才到有关单位和事业单位工作，完善我县事业单位管理制度，不断优化我县事业单位专业技术人员队伍。

二、适用范围和对象

国家计划招收符合报考条件和岗位要求的医药卫生中专或国家承认的医药卫生类大专及以上学历毕业生。其中，报考中专毕业生仅限新蔡县或户籍在新蔡县的学生(户籍截止时间为2008年9月30日前)。

三、报考岗位、地点及岗位要求

本次招聘18个职位，218个名额。具体岗位、地点及工作要求见附表。具有执业助理医师以上资格、本科及以上学历的考生，不受招聘比例限制。报考药品、医药代理岗位的人员与拟招聘人数比例低于3: 1的，相应减少招聘人数。

四。应用条件

(一)具备下列条件的人员可以报考:

1.拥护党的路线方针政策，政治上坚定可靠；

2.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有良好的职业道德；

3.根据岗位设置要求，满足相应的学历要求；

4.根据岗位设置要求，符合相应的年龄条件；

5.身体健康，具备正常履行职责的身体条件；

6.具备招聘岗位所需的专业及其他资格条件；

7.法律法规规定的其他条件。

(二)有下列情况之一的不得申请:

1.因犯罪受过刑事处罚、劳动教养和未成年人管教的；

2.被开除公职的；

3.受到党纪政纪处分，处分期未满的；

4.因违法违纪被查处的；

5.违反计划生育政策的；

6.在职人员在近三年年度考核中被列为基本合格、不确定或不合格的；

7.有法律法规禁止聘用事业单位工作人员的其他情形的。

动词 （verb的缩写）注册和资格考试

(一)报名时间:2008年10月16日至10月20日，每天上午8:00至12:00，下午14:00至17:30。

(2)报名地点:县卫生局；

(三)报名方式:本次报名采取现场报名的方式进行。报考人员须持有效身份证、户口本、执业资格证书(或2007年起全国统考合格通知书)、专业技术资格证书、毕业证书、就业报到证。(国家计划内招聘的未就业毕业生须提供就业登记证。尚未领取就业报到证者，可凭所在学校就业指导部门盖章的就业协议书进行登记。但政审、考察前不能提供原聘用报到证和备案材料的，取消聘用资格)。同时采用现场数码摄影采集个人信息，被录用人员报名时需持原用人单位主管部门出具的介绍信。报名时填写《新蔡县卫生局及其他所属事业单位2008年公开招聘专业技术人员报名表》(见附表)一式两份。应聘用人单位时，注明是否服从统一调剂。招聘岗位缺空时，由县人劳局、县卫生局根据同一专业考试成绩从高分到低分进行统一调剂。资格审查合格的，按照省级财政、物价部门核定的收费标准缴纳报名考试费和数码摄影信息费。

县人事劳动和社会保障局会同有关单位对申请人进行资格审查。资格审查的主要内容是:报考人员是否符合职位规定的范围、学历、专业等资格条件；是否满足应用程序的其他要求。资格审查贯穿招聘全过程。

(四)领取准考证:2008年10月24日至25日在报名地点领取准考证。逾期未领取者，自动放弃参加考试。

不及物动词检查

考试采用结构化面试的方式进行，主要考察应聘者的综合分析能力、言语表达能力、计划性、组织协调能力、应变能力、自我情绪控制能力、人际合作意识与技能、求职动机与拟担任职位的匹配性、言谈举止等。满分100分。面试计划由县人事、劳动和社会保障局会同有关单位另行制定。

七。身体检查

根据考试成绩，从高分到低分按照1: 1的比例确定体检人选，予以聘用。体检的项目和标准参照人事部、卫生部发布的《公务员录用体检通用标准》执行。体检工作计划另行制定。

八。评价

体检合格者确定为考察对象。具体考试考核工作由县人事劳动和社会保障局会同有关单位根据《驻马店市事业单位公开招聘实施办法(试行)》(驻组发〔2006〕2号)制定，并组织实施。

九。审计和雇用批准

对考察合格者，确定录用者由县人事劳动和社会保障局进行公示，公示期一般为7天。公示期间反映的问题，由公示机关会同有关单位认真核实处理。

公示结束后，由用人单位主管部门逐一填写《驻马店市事业单位公开招聘人员备案表》，连同考察报告、学籍档案、身份证、户口本、执业资格证(或2007年起全国统考合格通知书)、专业技术资格证书、毕业证书、就业报到证原件，提交县人事劳动和社会保障局办理相关就业审批手续。

新聘人员全部实行聘用制和人事代理制(聘期一般为五年)。用人单位应当及时为新录用人员签订聘用合同，并办理合同鉴证手续。对新录用人员实行试用期制度，试用期按有关规定执行。试用期包含在劳动合同中。试用期满合格者，正式录用；不合格辞退。

试用期内和试用期满后，符合条件的人员在聘用期间享受国家规定的工资福利待遇。

本章由县事业单位人事制度改革领导小组办公室负责解释。

附:新蔡县卫生局等所属事业单位2008年公开招聘专业技术人员拟招聘岗位一览表[69632 KB]

电话:0396-5922056 0396-5950959

蔡县事业单位人事制度改革领导小组办公室

二OO八年十月