公考基础知识：行政职业能力测验应试准备

第一节备考复习
很多人认为行政职业能力测试这个科目不需要复习和准备，完全取决于自己的潜力
实力和素质，但事实并非如此。首先，行政职业能力考试题量大，时间短。如果不善于在考试中运用解题技巧和规律，就很难在规定时间内完成试卷。其次，对于一些技巧和规则，需要一定的时间去熟练掌握和运用。如果你只知道它们而不能熟练使用它们，你就不能在考试中发挥它们的作用。另外，行政职业能力测试题涉及面广，需要系统复习。所以考前认真充分的准备对提高考试成绩大有裨益。具体可以从以下几个方面进行复习:
一、认真阅读理解考试大纲
国家主管部门颁布的考试大纲是命题和考试的依据，也是考生复习备考的参考体系。
国家公务员录用考试的具体内容和形式每年都有不同程度的变化，考前公布的考试大纲会对
考试进行全面详细的讲解。通过考试大纲，考生可以知道自己想考的方向和内容，增强对考试的整体理解和宏观把握。
二。准备必要的资料，制定可行的复习计划
考生在充分了解考试大纲后，要根据大纲的考试要求和自己的实际情况，准备一些参考资料。材料不能太多或太少。准备的材料太多了。第一，很难选择。我不知道从哪本开始，但我随机翻阅了每本书。时间过去了，却得不到预期的结果。第二，整天忙于知识的记忆和题海战术是不可取的。材料太少，练习不够，导致对考试内容和解题技巧的认识一知半解。在测试过程中，你可能会因为不熟悉而产生困惑，导致测试失败。
具体内容的审核，不能漫天撒网。我们要根据自己的时间、工作压力、生活状况来安排复习活动。既要充分利用时间，又要劳逸结合，保证复习的质量和效果。所以，制定一个可行的复习计划是非常重要的。一个可行的复习计划不仅可以帮助考生全面学习巩固知识，还可以通过在备考过程中不断的自我实现来增强自己在考试中的自信心。
三、关注社会热点和重点问题，与时俱进，紧扣考试大纲复习。
人事部发布的考试大纲对年审会有更详细的规定，涉及题型、考试重点和要求等。每年的考试大纲对考生的要求都不一样。因此，考生一定要严格按照考试大纲的要求进行复习备考，这是在考试中取得好成绩的前提。
四。注重平时积累，重点掌握技巧和方法。
通常积累比一时的惊喜更重要，掌握方法比多做题更重要。行政能力测验的考试题目涉及面很广
，涉及政治、经济、文化、人文、社会、法律、科技、管理等领域。，突击做题也没用。无论考生报考什么样的职位，关键是要熟悉行政职业能力测试的考试方法和解题思路。不同的题型要用不同的方法和思路来回答，比如行政职业能力测试中的常识判断、判断推理等题型，主要靠平时的积累。无论是知识的积累还是实践，都很重要。数量关系和数据分析的题需要技巧，与一个人的思维方式和价值观相联系。所以要通过这次考试，需要更多的方法、技巧和平时的积累。
五、保持良好的心态
对于公务员报考人员来说，如何摆正心态是一个非常重要的问题，直接关系到考试的成败。在备考过程中，我们总是受到周围环境的刺激和干扰，情绪波动的幅度和频率较大，尤其是临近考试的时候。那么，如何保持良好的心态呢？
首先，树立自信心，克服侥幸心理和机会主义心理。
要想摆脱应试的抑郁心态，关键是要相信自己的实力，摆脱高度焦虑。
只要我们注意加强自我意识，就一定能消除或减轻恐惧，取得胜利。
克服侥幸心理，最重要的是端正考试态度，进行深入扎实的准备和复习，避免偷工减料。
不管问题有多难，多难，都要认真对待。不要心存侥幸，希望考试时不会遇到什么问题，以减轻自己的负担
。此外，还要防止外界一些不良因素的干扰和影响。
其次，你要调整学习习惯，保证自己有足够的复习时间，这样才不会在考前的最后一刻感到压抑或紧张，否则只会增加你的焦虑。
第三，不要把考试看得太重。尽量把考试当成只是一个展示才华的机会，这样会减轻很多心理负担。

第二节考试技巧
一、考试过程中要把握的几个原则
(1)审题，先易后难
行政职业能力测试的考试时间很紧，很多考生答不全题。所以在做题之前，一定要仔细看清楚题目，准确作答，减少盲目性，避免因为改错浪费宝贵的时间。
根据行政职业能力测试的特点，做题时宜坚持“先易后难”的顺序原则。如果坚持先做一道题再进行下一道题，会耽误很多时间，这在考试中是非常不明智的。
(2)把握好考试时间
考生要在考前对考试时间进行整体规划，做好计划和安排，不要因为时间紧迫不能完成考试而让自己的恐慌情绪影响到自己。试卷打开后，不要忙着答题。第一，浏览卷子，了解题目总量和每道题的难度，大致分配每道题所花的时间，做到心中有数，这样你在答题的过程中就可以灵活掌握。
(3)用实践回答问题，忠于试题
行政职业能力的测试实际上取决于考生是否适合做公务员，所以它非常注重对考生
能力的测试，未来的测试对考生实际能力的要求更高、更严格。所以考生在考试的时候一定要多接触自己的实际工作生活，不能依赖/[/]的同时，注意答题的时候要忠于试题。根据试题提供的材料，按照答题要求作答，不要答无关问题。
二。客观题常见答题方式
行政职业能力测试全部采用客观题。考生可以参考以下方法来提高答题效率:
(1)排除法
，又称排除法，在四选择题中应用广泛。当确定一个选项不符合题意时，迅速将注意力转移到下一个选项，依次否定。如果第一个选项是正确答案，那么后面的选项可以忽略，这样可以节省时间。当然，在这个判别过程中，具体操作方法是灵活多样的。
(二)去同存异法
考生在阅读试题内容和所有选项后，根据题意确定一个选项作为参考项，与其他选项有明显的特征差异。然后，对比其他选项，去掉内容或特征大致相同的项目，保留差异较大的选项。然后比较剩下的选项，最后确定一个符合题意的正确答案。
(三)印象判定法
印象判定法是根据印象的深浅来选择答案。考生看了试题和各种选项，觉得这些项目都有道理，但只能选一个。这时，考生往往会陷入沉思，犹豫不决，最后盲目猜测出一个答案。在这种情况下，建议广大考生采用先想到的答案或选项，也就是说要注重直觉思维的结果和第一感觉。这是有一定科学依据的，因为直觉思维是建立在过去的经验和知识水平上的，在人的直觉反应中，熟悉的东西比不熟悉的东西强。检查整理
(四)比较法
这种方法应用广泛。在回答选择题时，考生可以将每一个选项与题意要求进行纵向比较，根据各自题意要求的差异，确定最符合题意要求的答案。