面试宝典：公务员结构化面试成功的16字原则

经过研究发现，一次成功的面试，需要掌握16个字，融化在血液里:

深刻的分析；

真实可信；

语气平静；

举止端庄。

深度分析。与其他群体不同，公务员是公共事务的管理者和服务者。这个群体的素质要求对社会问题有深刻的理解和分析。如果别人的看法和你一样，那社会要你当公务员干嘛？因此，要求公务员对社会问题具有深刻的分析能力。公务员面试问题往往有一个问题属于社会问题认知能力的问题。例如，“你对的问题有什么看法...?"这类试题的分析一定要深刻。你可以分析别人分析不了的问题，别人分析一般问题你可以比别人更深刻。这就是成功，你会比别人得分高。

这里有一个学生的高分技巧:引经据典。从不同的角度分析，历史的，理论的，政策的角度，都会取得高分。

它是真实的。公务员面试最忌讳撒谎和虚伪。比如一个问题:“公务员工资低。你为什么报考公务员？”有的同学滔滔不绝地说“我从小就树立了全心全意为人民服务的意识，决心把自己的青春和智慧奉献给社会，不求回报”，等等。你把考官当傻子了。你这样的回答根本没有任何意义，只能说明你虚伪，虚伪是公务员职业最致命的缺点。现在你虚伪到当官了还会对人民真诚？！

所以这个问题应该这样回答:第一，工作稳定；(阐述)第二，收入不是很低；(阐述)第三，社会地位高；(阐述)第四，我喜欢公务员的工作氛围和环境；(阐述)5。回报国家对自己修养的好。

语气平静。考生有一个误区:回答问题慷慨激昂，振振有词，就一定能得高分！其实这怎么可能呢？公务员面试其实就是考察考生的心理素质是否与公务员这个职业相匹配！换句话说，面试其实是对你心理素质的考察。考场上有些同学还没等考官看完题就开始答题展示才艺，这其实是在错误的道路上奔跑。你认为你的心理素质能处理重要的国家大事吗？

所以你回答问题一定要语气平和，从容的回答每一个问题，这是你拿高分的基础和前提。

举止端庄。这意味着走路姿势、坐姿、站姿都要合适。面试礼仪很重要。不要低估每一个细节。只要我们完美，怎么可能不进球？