必看：打败公务员面试“纸老虎”的三大秘笈

随着2008年国家公务员考试面试人员名单的公布，面试招录工作即将开始。很多考生经受住了大浪淘沙的洗礼，在笔试中脱颖而出，但通过笔试只是成功的第一步，最重要的是接下来的面试。能够通过笔试，说明考生掌握了很多相关知识，应付面试应该是绰绰有余的。但是很多考生因为过度紧张，把握不了宝贵的面试机会，与“公务员”失之交臂，功亏一篑！

军人有句话:知己知彼，百战不殆。其实公务员面试只是一只纸老虎。只要了解“老虎”的脾气，做好充分的准备，就能得到满意的结果。根据我这几年对公务员面试的研究，总结了几个“秘诀”，希望对考过的考生有所帮助。

利用“光环效应”留下好印象。

在古龙的小说里，大剑师叶孤城出来的时候总是把地板铺上鲜花，一出来就吸引了所有人的目光，让人的注意力不自觉的被他吸引。这一招同样适用于公务员面试。面试礼仪很重要。得体的着装和优雅的谈吐不仅能给面试官留下良好的第一印象，还能增强他们的自信。我们没有第一印象的机会，面试时留给考官的第一印象很重要。关于面试礼仪的文章很多，可以总结为:第一，一定要守时。不管你有什么理由，迟到都会被认为是缺乏自我管理和自我约束。第二，穿正装，公务员面试是一个很正式很严肃的场合。一定要穿正装出席。与其追求新奇，不如保守。在颜色选择上，男生穿深色西装，如灰色、深绿色、深蓝色等，给人稳重、忠诚、干练的感觉。在款式选择上，瘦子适合穿米色、鼠灰色等暖色，格子或人字斜纹图案的西装，会显得比较结实。胖的人可以穿深蓝色、深灰色、深棕色的西装。可以选择直板的美式，这样看起来会很尖很显瘦。女性的选择相对更多，但要干净、漂亮、稳重、大方。服装的颜色、款式、尺码要与自己的年龄、气质、肤色、身份、公务员职业相协调。

第二个回答是“有的放矢”，重点一个一个破。

有人说公务员面试涉及面广，不可预测，无法准备。一切都是有规律的，公务员面试也是。虽然公务员面试的题目比较野空，涉及各个领域，但是仔细分析，无非是以下几类:

1.“陷阱”型:这类问题多以选择题的形式出现，似乎让你选择其中一个。但是，仔细推敲之后，每个选项都可能是对的，也可能是欠缺的。这类题的目的是考察考生的综合能力。只要回答并选择其中一个，就会落入评委的圈套，分数会大打折扣。比如“有人说领导干部要‘举重若轻’，有人说要‘举重若轻’。对此你有什么看法？”这是典型的陷阱问题。选择其中之一是片面的。明智的回答应该是“无论‘举重若轻’还是‘举重若轻’，都是公务员的工作方法。他们的关系不是非此即彼，而是互补。当面临重大危机时，领导者的首要工作就是安抚人心，迅速提出解决方案，让下属或群众对政府充满信心。这时候就要用“举重若轻”的方法了；但是，作为公务员，我们是人民的公仆，人民的利益无小事。所以，我们要把每一件小事都当成大事来办，把人民的利益放在第一位，这就要求‘轻如重’。”要综合考虑题目，避免其尖锐性。

2.理论-政策型:这类题在公务员面试中也经常出现。作为一名公务员，必须具备一定的政治素养。这类问题相对容易掌握，要注意平时的积累，能够根据拟录用职位的特点进行回答。回答这样的问题不容易，也很难考察考生的能力。近年来，这类问题在公务员面试中的比例略有下降。

3.具体执行型:近几年公务员面试越来越重视考生的个人能力，所以很多题考察考生的组织协调能力。面对这类问题，不要急着回答。梳理思路，必须站在角色的基础上。答案要透彻，要有逻辑，关键是可行性。这类题型占据了很高的分数。如果这个问题的回答很精彩，总体得分会很高。

4.文学素养型:作为一名公务员，应该有非常广阔的知识结构，文学基础更是不可或缺。而且国家和地方公务员考试都非常注重考察考生的文学素养。一个常见的题目是给出一句古诗或名言警句让考生分析。总的来说，这类题目不难，关键是正确解决问题，结合当前社会现实谈谈自己的看法。

三、猜透“考官心思”，敢于亮剑。

(一)人才选拔的心理学

面试官处于考官和评委的位置，容易产生优越感。集中表现在面试考官愿意当“伯乐”，即考官往往有“千里马常见，伯乐难求”的主观心理，希望自己是“伯乐”，能选拔出真正的人才，能找到真正的“千里马”。鉴于此，考生从自己的实际情况出发，不夸张，不退缩，坦然面对自己的不足，实事求是地对待和处理考官的提问，充分展示自己的才华，同时也表现出自己的谦虚，给考官一个信息:你是一个有才华的人，这个才华只有在他的帮助下才能发挥出来。

(二)固定心理

国家公务员考试中最常见的测评形式是结构化面试，即在面试题目、面试实施程序、面试测评等方面都有统一、明确、规范的面试。这一方面使考官谨慎负责，规范考核，保证考官考核的科学性和公正性；但与此同时，考官已经形成了固定的思维模式，每道试题都是根据考试的思路或重点来评价考生的。对此，考生要在最短的时间内了解所提问题的主要考察点。更重要的是，他们要突破思维定势，利用自己储存的知识和经验，对问题进行联想和比较，回答时尽量有新的视角、新概念和新的表达，积极展现自己独特的潜力。可以说是“剑要出鞘，剑要点燃，该出手了”，让考官满意。

(三)疲劳心理

面试时，考官要付出大量的精力，重复操作活动，注意力长时间集中，容易产生睡意。可能会不经意地打哈欠、深呼吸、不断看表、搓手等动作和表情。实事求是的说，这些都是面试过程中的正常现象，但是对于考生来说，一定不能过于情绪化，语无伦次，一头雾水，导致来之不易的面试机会被错过。这时候“即使寡不敌众”，我们还是要在事情发生的时候保持冷静，微笑着环视所有考官，镇定自若。如果真的遇到难题，考生可以稍微思考一下，表现一致，不要急着回答。理清思路后，他们会抓住重点去表达，把不利的局面变成有利的局面。但他们不知道，考官考察的是考生的心理抗压能力和情绪控制能力。

总之，我们应该对面试保持积极的态度。如果我们准备得更多，我们会收获更多。我们坚信，机会总是留给那些勤奋、细心、努力的人。借用电视剧《亮剑》中的台词，给即将参加面试的考生传递一个信息:即使困难重重，他们依然敢于亮出自己的“剑”，剑无不胜。祝广大公务员考生通过自己的努力通过面试，早日成为公务员队伍中的一员。