你怎么看计划3年时间引进150博士生进入县级领导岗位
为优化县级干部结构,北方今年已决定引进50多名博士生,计划用3年时间引进150名博士生进入县级领导岗位。对此你有什么看法?
答:其实为了优化县级干部结构,引进博士的思路是一个很好的切入点。但是我觉得不太合适。
第一,在一个县级单位,用医生来优化干部队伍,是为了提高知识,但现在要求的是,一切都要通过实践得出结论,要用医生在县级实践。切大用小。第二,这种做法如果不结合中国国情,很难取得成效,因为中国现在还不知道每年能不能出几个以上的研究生。在加强四化、全面升级小康的前提下,每年需要那么多博士人才是不现实的。因此,我认为这种做法并不恰当。要实事求是,结合现状来改善自己的干部结构,从而达到优化结构的效果!
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