广东中山企业需求锐减 招工难找工难均加剧(图)

企业需求锐减，找工作难，招人难。

□找工作难:招聘企业减少，求职人数剧增□招工难:薪资“不可能”提高，部分企业工人流失。

全球“金融海啸”不仅直接影响到企业的发展，也影响到就业市场。据媒体报道，不少中小企业迫于经营压力纷纷裁员或减少招聘人数，一些往年的大型招聘方甚至取消了招聘计划。这让中山职场人感受到了“寒意”，与职场老人相比，大学毕业生的就业压力更重。中山市人事厅最新数据显示，中山圣元学院今年毕业生近1.2万人，是去年的两倍，这让很多本地毕业生非常焦虑。

当前形势下，中山的就业市场如何？大学毕业生就业面临哪些困境？怎么破解？对此，本报记者进行了深入调查。

招聘和找工作的困难相伴而生

全球金融海啸逐渐让中山的蓝白领感受到了“寒意”。虽然很多业内人士表示，中山受金融海啸影响并不大，但中山的劳动力市场确实出现了新的变化。一方面，人才市场招聘的企业数量同比萎缩；另一方面，招工难和找工作难的矛盾逐渐加剧，很多工厂很无奈。

招聘的公司数量减少了。

“来招聘的公司少了很多。”谈到劳动力市场的现状，人才智力市场相关负责人麦经理不禁感叹。其实中山几乎所有的人才市场都遇到过类似的问题。

上周末，记者走访了中山几大人才市场。这本该是人才市场最繁忙的时候，但几大人才市场却呈现出类似的景象:求职者挤满了人才市场，但招聘公司的数量却比以前缩水了。

在智海人才市场，去年10月，这里举办招聘会时，连过道都挤满了企业，求职者寸步难行。但现在，这里相对冷清，取而代之的是过道里挤满了求职者。据智海人才市场总经理傅家俊介绍，通常有七八十家公司参加招聘会，但现在已经下降到五六十家。

麦经理还告诉记者，受金融海啸影响，中山很多企业缩减规模，甚至出现了“只裁不进”的情况。与去年同期相比，今年10月，田波人才智力市场参加招聘的企业数量下降了20%左右。“随着年底的临近，公司将普遍停止招聘，今年的人才市场淡季将比往年更淡。”

三大行业招聘缩水最大。

据傅家俊介绍，与去年相比，今年招聘会上减少的企业主要集中在房地产、外贸和加工制造业。

在房地产行业，去年10月智海人才市场举办招聘会时，几大中介公司都在招人。然而，在金融危机和房地产低迷的双重压力下，许多中介公司已经提前裁员过冬，招聘会上也难觅踪影。据知情人透露，现在这些房地产公司即使招人，也会通过网络、熟人等方式招聘，尽量减少开支。

在加工制造行业，麦经理告诉记者，中山从事这一行业的企业大多以外向型企业为主。由于最近的金融危机，这些企业的订单减少，他们需要的工人数量也相应减少。

招聘和找工作的困难加剧了。

记者了解到，由于近期部分工厂关闭或裁员，求职人数大增。其中，田波人才智力市场增长了15%，智海增长了近30%。

求职人数增加了，但求职人数减少了。找工作难的问题困扰了很多渴望找工作的人。然而，许多企业担心招不到工人。三益鞋厂负责人林海峰告诉记者，虽然这家鞋厂工人的基本工资比去年同期增加了300多元，但仍然很难招到所有需要的工人。“在这样的经济形势下，企业再次涨工资的可能性不大，但工人还是不满意。工资是工人流失的主要原因。”林海峰说。

在沙溪龙兴工业区，记者看到不少服装厂也在招人。一家服装厂的负责人李经理告诉记者，为了招到技术工人，很多服装厂甚至去其他服装厂挖人。很多服装厂的员工流失率都达到了30%。

对于招聘难和找工作难之间日益加剧的矛盾，正在找工作的小李解释说:“更高的工资是以日夜加班为代价的。许多工人不愿意这么努力地工作，所以许多企业缺少工作。我们都在寻找能达到我们薪资预期的工厂，但很多工厂都达不到我们的要求。”

一些企业探索“合作就业”

受金融风暴影响，中山不少加工企业订单减少。危机之下，这些企业也采取了“非常规方式”来应对。

在沙溪，一些服装厂放长假。正在智海人才市场积极找工作的老李告诉记者，从今年7月份开始，他所在的服装厂订单大幅减少，有时候。8月，服装厂干脆给工人放长假。“我不知道我什么时候能回去工作。估计最快也要过完春节了。”

有的工厂给工人放长假，有的开始用空闲置劳动力与其他缺工的工厂合作。最近中山很多网站都出现了小企业发布的“合作消息”，说他们厂有大量闲散工人，可以和其他厂合作。

对此，沙溪一制衣厂的负责人林老板说:“现在很多工厂都会采用这种方式，但是有相当大的风险。目前很多工厂最缺的就是熟练度。如果一个工厂安排他们的闲散工人去帮助其他工厂，也许这些工人会跳槽。”