面试杀手锏：面对暗藏杀机的问题，考生如何做到见招拆招

面试时，当考官问出各种刁钻阴险的问题时，如何“识破窍门”，给出完美答案？如何巧妙的回答背景题？这种考试的目的是什么？
在所有的面试问题中，背景问题是被问得最多的。比如让毕业生自我介绍，了解他们的学校情况，专业情况，家庭情况，个人爱好等等。这种问题有三个作用:一是缓和气氛，缓解毕业生的紧张情绪。个人背景是毕业生最熟悉的话题。从这里入手，有助于缓解毕业生紧张的心情。二是查简历。毕业生在轻松状态下谈的往往是最真实的，假简历可能会被揭穿。三、在毕业生逐渐放松的时候，突然问一个压力很大或者很尴尬的问题，可以观察毕业生的应变能力和情绪稳定性。很多非结构化面试可能只会问一些背景问题。