经典推荐：2007公务员面试必看7道题

1.当一辆满载乘客的公共汽车进站时，那些等了很久的人都希望马上上车；已经上车的乘客大喊:“不要再上车了，等下一班车吧！”。如何看待这种现象？回答:反映了城市公共交通的一些问题。发展公共交通在环保、资源等方面已经达成世界各国的共识。尤其是在中国人口众多，收入较低的情况下，发展公共交通更为重要。
(1)然而，我国的公共交通显然还没有达到供需平衡。乘客多车辆少是个形象的比喻，需要公交部门加大投入。
(2)它暴露的另一个问题是安全，车辆超载是安全隐患。公交部门和公交客户要有这个意识
(3)。公民道德素质有待进一步提高，不排队上车的不文明现象时有发生。(4)上车的乘客大喊:“不要再上车了，等下一班车！体现了他们对赶时间和个性空的基本要求。这种现象也反映在社会生活的其他方面。除了以上几点，我觉得还有一个隐藏的角落。比如中国的电信行业，大家都想进入，不像别人分享自己的利益。加强对垄断行业的管理。

2.你对公务员升职慢，在单位时间长有什么看法？答:(1)公务员岗位存在这种现象。公务员晋升需要很多条件，这些条件往往与工作年限挂钩，但我认为要正确看待。(2)首先我想说说选择做公务员的动机和出发点。我申请公务员的职位是为了实现我的职业理想，也就是为社会做贡献，为人民服务的理想。公务员本身有一个严密的组织体系，这个体系的运行就是为了更高效的为人民服务。相对来说，个人在这个组织中担任官职并不是很重要。重要的是做好自己的工作。(3)其次，把公务员当成实现权力欲望的一种方式是非常不正确的。(4)公务员晋升是对公务员个人工作能力的认可，为了让优秀的公务员充分发挥自己的才能，他的出发点是为人民服务。(5)现行公务员制度中，也有越级晋升的相关规定。立足自己的岗位，做好本职工作，提升自己的能力和水平，金子总会发光的。

3.你在工作中很难与同事和上级相处。你该怎么办？

(1)我会服从领导的指挥，与同事合作。

(2)我会从自己身上找原因，认真分析自己的工作是否做得不够好，让领导不满意，同事不喜欢。看看是不是我们在待人接物方面做得不好。如果有，我会努力改正。

(3)如果找不到原因，我会找机会和他们交流，让他们指出我的不足。及时纠正任何问题。

(4)作为一名公务员，我应该始终以大局为重。即使有一段时间领导和同事不理解我，我也会做好本职工作，虚心向他们学习。我相信他们总有一天会看到我努力的样子，会对我微笑的！

4.问题:晚上要送一个要出国的同学去机场，但是工作上临时有事，怎么办？回答:我觉得工作是第一位的，但是我们之间的友谊也不能忽视。我觉得这个问题要根据当时的具体情况来决定。

(1)如果我晚上9点上飞机，晚上8点能结束加班，那就比较理想了。我做完工作就去机场，大家都开心。

(2)如果说工作不是很急，加班只是为了明天上班的时候把报告交到办公室，可以跟领导打个招呼，先去机场再回来加班，熬夜就行。

(3)如果工作紧急，无法兼顾，我觉得有两个选择。1)如果整个单位不加班，你能不能让其他同事代替下面的工作，自己去机场，哪怕是你离开的那一刻？2)如果你连这点都做不到，你就不可能同时拥有忠诚和忠诚。打电话解释，注意他会理解。毕竟工作做完了，还可以再见面。
5。假设你在某单位工作，成绩突出，得到领导认可。但与此同时，你发现同事越来越孤立你。你怎么看待这个问题？你要怎么办？答案:(1)、成绩比较突出，得到领导的肯定是好事。(2)、检查自己对工作的热情是否高于同事，加强同事之间的沟通。共同的兴趣爱好。(3)工作中不要做别人正在做的事，伤害别人的自尊心(4)，不要再在领导面前摆弄是非(5)，乐于助人(6)，过多的与领导进行私人接触，造成马*精的形象。

6.问:经过这次面试，我们认为你不适合做公务员，决定不录用你。你自己的理由是什么？回答:(1)，我觉得面试一直都是5分靠实力，5分靠运气。我们不能指望通过面试全面了解一个人的才华和性格。毕竟二十分钟太短，要评分的项目很多(2)。当然，原因可能是我的即兴创作得不到你的认可。比如我真的觉得有点紧张。都说不管市场结果如何，我的经历都会给我提供一个自我审视的机会，找到自己的不足。既有现场经验的不足，也有知识储备的不足。希望以后能有机会向各位考官请教。(3)我会总结经验教训，加强学习，弥补不足。另外，希望考官能对我进行全面客观的考察，我也一定会努力让自己适应岗位的要求。
7。你升职后，同事A对你很热情，他很听话。同事B冷漠沉默。

c同事冷嘲热讽。你是怎么处理和三个人的关系的？回答:(1)我认为人与人之间的关系总体上是连续的。要说我升职后别人对我的态度发生了天翻地覆的变化，那是不可能的。除非有两种人，一种是势利眼，一种是对我升职不满的人。无论如何，都不能以领导自居，觉得自己高人一等。领导岗位的设置只是为了方便你的工作开展。我们平时还是同事，还是。和他们搞好关系很重要，因为这涉及到工作安排。(2)和同事A相处，不管他是什么样的人，也许是我的偏爱，还是以正常的态度对待他。(3)和同事b相处，他可能是个沉默寡言的人，和我关系一般，但他不在乎谁当领导，只想做好自己的工作。以正常的心态继续和对方交流也未尝不可。也可以在合适的时间用合适的方式表达自己的热情。比如周末下班后，可以和人去吃饭，在酒桌上聊天。(4)不言而喻，C可能在某些方面对我有意见或偏见。我觉得可以问问别人对我的看法。选择合适的时机进行以下建设性的沟通，找出两个人之间问题的症结所在，展现友谊，消除误会。我相信C也是一个讲道理的人