日本企业揽中国高校人才：须有理工科背景

校园招聘

□吴雁子

在金融风暴席卷全球，失业率大幅攀升的今天，居然有外企来华招聘应届毕业生出国工作，在校园里引起了不小的反响。

自10月中旬以来，日本中介AHRP分别在北京理工大学、北京大学、北京邮电大学、清华大学、北京航空航天大学空和南开大学举办了宣讲会，介绍了亚洲人才计划AHRP(亚洲人力资源计划)。

该项目始于2007年，旨在通过人才交流更好地促进日本和中国的经济发展和社会进步。随着日本社会老龄化日益严重，30岁以下的年轻一代逐渐减少，各大企业都在为如何确保优秀人才的引进而发愁。反观国内，以211工程理工科专业的学生为主，大量优秀的毕业生都在寻找一个可以充分发挥才华的舞台。AHRP为中日之间的人才交流架起了一座桥梁，以实现双方的愿望。

参与此次招聘的有19家企业，主要是制造业，还有贸易和信息领域的知名日企。本次招生28人，优先考虑以下专业背景的学生:安全技术、高分子材料、机械设计、车辆工程、机械、机械制造、飞机、计算机、材料、工程管理、材料电子、自动化、通信、应用物理等。经过三轮面试和9个月的免费培训，学生可以去日本工作。

组织者，在日企工作，中国员工和日本员工待遇一样。这些企业的平均起薪为19.5万日元/月，正常工作时间为每天7至8小时，年假约为110至120天(包括周末)。AHRP还向学生详细解释了生活费用。在雇佣期内，员工将住在公司安排的住房或单身公寓(单间)，每月支出约1.5万日元，其他生活费每月约7万日元。