2008年下半年株洲技术学院新进人员公开招聘实施方案 11月30日前报名

株洲工学院2008年下半年公开招聘新聘人员实施方案11月30日前报名

为建立公开、公平、竞争、择优的选人用人机制，根据人事部《事业单位公开招聘暂行规定》，结合学院实际情况，特制定本办法。
1。招聘原则:
坚持面向社会、评价结合、双向选择、择优录取的原则，确保招聘人员的政治素质和业务素质。
二。组织管理:
招聘由株洲市人事局和株洲工学院联合组织。笔试、试教(或专项考试)、面试由学院实施，市人事局全程参与监督。
三。招聘岗位:招聘岗位14个(详见附件1)。
四。报考条件:
(一)具有中华人民共和国国籍。
(2)遵守宪法和法律。(三)品行良好。
(4)具备岗位所需的专业或技能条件。
(五)身体条件符合岗位要求。
(六)岗位所需的其他条件。
五、报名机构:
(一)报名截止时间:2008年11月30日。
(二)报名方式:请直接登录WWW.ZZJSXY.COM株机学院网站，填写报名表(详见附件2)并发至xiesui66@163.com、zhk573@126.com邮箱确认。每位考生只允许填报一个职位。
(3)报名截止后，学院将根据报名表填写的信息进行初步确定，并电话通知基本符合条件的报名者在规定时间内来学院进行资格审查(请保持通讯工具畅通，便于联系)。
(四)资格审查由株洲工学院组织实施。需要携带身份证、毕业证、学位证、职称证、职业资格证、获奖证书原件及复印件，近期免冠一寸照片3张。秘书岗位也需要携带能代表我写作水平的相关文章的原件和复印件。
(五)学院地址:株洲市荷塘区吴昕街株洲工学院党政办公室，电话:0733-8276358。六。考试科目、时间、程序
根据岗位要求，本次公开招聘采取笔试、试教(或专项考试)、面试的方式。全日制硕士研究生及以上学历、副高及以上职称人员可免于笔试，但必须参加试教(或专项考试)和面试。
(1)笔试科目为公共基础知识和专业知识，笔试科目均实行百分制，其中公共基础知识降为15%，专业知识降为25%。笔试时间另行通知。
(二)每个职位报名人数与该职位招聘人数的比例不得低于3:1。未达到报考比例的，原则上不开考。但特殊专业和紧俏专业的比例可在咨询人事局后适当降低。笔试结束后，按照从高分到低分的顺序，确定试教(或专项考试)和面试人选。
(3)要求专业教师参与试教。试教由学院教学评估委员会组织。报名者可授课30分钟，评教成绩90分以上者可入围，满分100分，占总成绩的30%(已在我院上课的教师试教成绩可加10分)。
(4)秘书岗位不试行授课。秘书岗位需要专项考查写作能力，满分100分，占总分的30%。
(5)所有职位都需要面试，由学院组织实施。面试内容包括:政治品德、综合分析能力、适应能力、专业技能、语言表达能力、礼仪、团队精神等。满分为100分，占总分的30%。
(六)试教(或专项考试)和面试结束后，按照该职位拟招聘人数1:1的比例，按总成绩从高到低确定参加体检人员。总分相同的，按换算后笔试成绩高的确定；总分相同且笔试成绩相同的，按换算后专业知识得分高的确定。体检不合格的空岗位空缺，按总成绩依次递补，并按相关体检标准和岗位身体条件执行。
(七)上述结果将在WWW.ZZJSXY.COM上公布。根据考试和体检结果，确定聘用名单。经主管部门审核后，报市人事局审批，公示聘用名单(公示7天)。
(八)公开招聘实行试用期制度。试用期为3个月，包括劳动合同期限。试用期内，每人每月领取基本生活费1000元。专业教师岗位试用期内，将组织一次教学评价，由相关人员进行综合评分。秘书、会计岗位试用期内，会提出相关话题，测试应聘者的实际工作能力。试用期满后，相关人员进行综合评分。
(九)对公示无异议，试用期满综合成绩合格者，正式录用，并办理录用或调动手续。试用期内公示或综合成绩不合格者，取消聘用资格。



株洲工学院
2008年10月27日