浙江省宁波市江东区公开招聘事业编制工作人员简章

为进一步优化干部人才队伍结构，根据江东区经济社会发展战略目标和党政人才队伍现状，决定于2008年11月28日至12月1日公开招聘事业编制工作人员。根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》精神，特制定如下招聘指引:
一、招聘对象及资格条件
(一)招聘对象及人数:2009年优秀本科生、硕士研究生毕业生，拟聘人选10名左右。
(二)专业要求:经济、金融、会展、物流、中文、法律等领域紧缺急需专业。
(三)资格条件:
1。政治素质好，作风正派，有吃苦耐劳精神，愿意到基层工作，身体健康。
2。基础知识扎实，学习成绩优秀，有一定的专业理论水平和良好的计算机操作水平。
3。具有良好的文字表达和人际沟通能力，具有一定的组织能力和创新意识。
4。他/她具备条件之一，如在重点大学就读或获得三好学生、优秀毕业生、优秀学生干部、三等综合奖学金或以上。
二。报名方式
应聘人员请于2008年11月29日携带个人简历、获奖证书等相关证明材料，到浙江大学玉泉校区(杭州市西湖区浙大路38号)参加浙江大学2009年综合招聘会，并报名。通过初步筛选的申请人将被通知参加笔试。
三。招聘程序。公告:本次招聘将在浙江大学、浙江工业大学、浙江工商大学、浙江理工大学等校园网站发布公告。提前7个工作日，公布招聘人数、条件、报名时间和方式。
2。初步筛选:江东区组织人事部门在指定地点根据招聘资格条件对应聘人员进行筛选，按照不低于1: 3的比例确定进入笔试的应聘人员(拟聘用人数10人左右)，并通知笔试时间和地点。【/br/】已参加初步筛选的应聘人员填写《宁波市江东区2009届优秀毕业生公开招聘报名表》(一式两份，见附件1)，同时须携带本人身份证、学生证、学校出具的就业推荐表、相关获奖证书、论文及作品等原件及复印件。提供与报考资格不符的文件(证书)者，不得参加笔试。未按时参加初筛者，视为放弃笔试资格。
3。组织笔试:笔试由人事部门在指定地点组织。参加笔试人数少于拟聘用人选目标人数3倍的，入围面试和聘用目标相应核减。测试笔试综合知识，分数按百分制计算。笔试不提供参考书。
4。集中面试:按照拟聘用指标1: 2的比例，按照笔试成绩从高到低确定面试入围人员。面试地点在宁波市江东区，暂定12月中旬。面试将主要测试应聘者的口头表达、分析、反应和举止。对来宁波面试的华东以外考生给予400元交通补贴(市内外省每人补贴100元，华东每人补贴300元)。
5。体检:按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算综合考试成绩，按照1: 1.2的比例从高分到低分确定拟聘用的体检对象。面试第二天，在指定医院进行集中体检，参照公务员体检标准。
6。考察和政审:按1: 1的比例进行考察。
7。确定人选:人事部门根据体检和考察结果，按照综合成绩从高到低确定拟聘用人员名单，并在东方Yingcai.com(www . df hero . com)上公布。7个工作日后无异议的，按有关规定办理聘用手续。反映影响聘用问题并核查事实证据的，不予聘用。反映的问题一时难以核实的，暂缓聘用，待调查后再决定聘用。
在报考过程中，如发现有不符合报考范围和资格条件或弄虚作假的情况，一经查实，取消录用资格。
四。其他方面
(一)本次招聘新录用事业单位工作人员，一律聘用。试用期为一年。试用期满后，考核合格者正式录用，享受事业单位工作人员待遇；考核为“不合格”的，取消事业单位工作人员就业资格，进入人才市场自主择业。
(二)本次公开招聘由组织人事部门负责，江东区市纪委(监察局)参与监督。
(3)人事部门为招聘人员办理签约手续，报到后由人事部门组织到基层单位锻炼。
(四)招聘人员毕业后应取得相应的学历和学位，否则不予录用。五、工作纪律。从事考试录用的工作人员，与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，必须回避公务。
2。在用工的主要环节进行严格监管。认真受理群众的举报、投诉和控告。对违反招聘考试纪律的工作人员和考生，要认真追查，按规定严肃处理。