山东省曹县2008年公开招聘曹县人民医院人员简章

根据《山东省人事厅关于印发山东省事业单位公开招聘人员实施办法的通知》(发〔2006〕23号)规定，市委组织部经曹县人民政府批准 市人事局《关于印发事业单位公开招聘补充工作人员意见的通知》(发〔2007〕39号)和菏泽市人事局《关于2008年市直事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(〔2008〕103号)精神，决定为曹县人民医院公开招聘工作人员。 现将招聘的有关事项公告如下:
1。招聘岗位、数量及条件
(一)招聘岗位及数量
1。医学硕士研究生5人；
2。临床医学本科55人(其中临床医学40人，中医5人，麻醉3人，口腔医学2人，影像诊断5人)；
3。20名高级护理专业人员；
4。药学专业6人；
5。公共卫生管理2人，计算机科学2人，财政金融2人；
6。8个人分别是针灸推拿，心电图，脑电图。
(二)申请条件
申请人必须符合以下条件方可申请。
1。应当具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，符合岗位所需的专业技能、身体素质和其他资格条件；
2。2006年以来全日制医学院校或高等学校毕业，且未被毕业生主管部门正式派遣的毕业生；
3。身体健康。
根据需要，申请人还应具备以下条件:
(1)硕士学位:申请人必须是全日制本科起点，具有硕士学位(在职研究生除外)。
(二)本科生:申请人应具有全日制医学院校本科及以上学历，并取得学士学位。
(三)高级护理:报考人员应具有全日制医学专科及以上学历。
(4)药学及其他:报考药学、针灸推拿、心电图、脑电图等专项考试的人员，应具有全日制医学专科及以上学历。报考公共卫生管理、计算机、金融专业的，应具有全日制医学院校本科及以上学历，并取得学士学位。
全日制普通高等学校非应届毕业生、现役军人、受过刑事处罚、被开除公职的人员以及法律规定的其他不得录用的人员不得报考。考生不能报考与其有回避亲属关系的职位。入学前与特定单位签订定向培养合同的毕业生，未经定向培养单位同意，不得报考。
二。报名与资格审查
本次招聘采取现场报名、现场制证的方式进行。
报名时间:2008年11月17日至11月22日(上午8:30-12:00，下午2:30-5:30)。
报名地点:曹县人才市场(曹县人民政府大院内)
(一)报名方式
报名者需提交国家承认的学历证书、学位证书、身份证或户口簿(或户籍迁移证明)、报名证书及相关证明材料原件及复印件、本人近期1寸免冠照片5张。每人限报一个岗位。
根据国家和省有关规定，省选派参加大学生志愿服务西部计划的大学生、省招收的“三支一扶”大学生、省选派到农村服务的毕业生，服务满2年并经考核合格，3年内报考县属事业单位，笔试总成绩折算100%后加10分。上述人员报名时，除当年毕业生就业主管部门出具的报名证明外，“三支一扶”大学生还应出具山东省“三支一扶”协调管理办公室出具的《招聘启事》；参加大学生志愿服务西部计划的毕业生，应出具团省委认定的证明材料；选调到农村任职的研究生，出具省有关部门选调的文件和县级以上党委政府组织人事部门认定的证明材料。符合加分条件的考生，经审核确认后给予加分。

符合报考条件的考生当场缴纳考试费，考试费参照招录公务员标准执行。每人每科40元，合计80元；进入面试的考生面试费按每人70元的标准收取。
拟享受减免考试费的贫困农村大学生和城镇居民，携带相关证明材料，办理减免考试费手续。证明包括:享受国家最低生活保障待遇的城市家庭申请人，提交家庭所在地县民政部门出具的享受最低生活保障待遇和低保证的证明(原件及复印件)；农村绝对贫困家庭的申请人，应提交其家庭所在县区扶贫办出具的贫困证明及本人基本信息档案卡(原件及复印件)。
除特殊专业外，本科、专科报名人数不足招聘计划数3倍的，按1: 3的比例核减招聘计划。如果毕业生就业计划出现空的空缺，可以相应增加本科招聘计划。
(二)资格审查
报考人员的资格审查由县人事局、卫生局组织实施，并贯穿整个招聘过程。一经发现，伪造证件或弄虚作假者，取消考试和聘用资格，并追究相关人员责任。

三。考试
考试分为笔试和面试(研究生考生只进行面试和考核，不进行基础知识考试)。
(一)基础知识考试
笔试包括公共基础知识考试和医学专业基础知识考试。1、公共基础知识考试(满分100分)，内容为基本卫生法律法规、医学理论和应知应会时事政策、公共管理和综合写作等基础知识。
2。医学专业基础知识考试(满分100分)
临床医学岗位考试涵盖系统解剖学、诊断学、内科学、药理学；
口腔医学、药学、麻醉、影像学、中医岗位考试包括系统解剖学、诊断学、内科学、药理学和专业知识；
高级护理岗位考试内容为系统解剖学、护理学、内科学、药理学；
针灸、推拿、心电图等专项检查的考试内容为系统解剖学、诊断学、内科学和专业知识；
卫生公用事业管理、金融、计算机专业考试内容为专业知识。
公共基础知识考试和医学基础知识考试两科同时进行，考试时间为90分钟。
笔试时间:公共基础知识:11月23日上午8:30-10am
专业基础知识:11月23日上午10:30-12am。

考试地点见准考证。
公共基础知识考试和专业基础知识考试结束并对合格考生进行加分后，根据招聘岗位、招聘计划数和考试成绩，确定参加面试人数达不到规定比例的，以实际人数参加面试。
进入面试的人员名单在曹西安人才市场公布。
面试人员成绩的计算方法:(公共基础知识成绩×40%+专业基础知识成绩×60%)×50%+加分。
(二)面试
由县人事局、卫生局组织有关专家和相关人员组成评委，具体面试内容根据岗位需要确定。评委从专业能力、举止、口头表达、实际操作等方面对其进行综合评分。满分100分。
面试通知11月25日领取。
地点:见通知。
(三)总成绩计算方法
考试结束后，按照以下公式计算考试总成绩:
(公共基础知识成绩×40%+专业基础知识成绩×60%)×50%+加分+面试成绩× 50%
笔试成绩。

如招聘单位同一招聘计划中有两人及两人以上总成绩相同的，将采取优先考虑加分者，其次根据医学专业基础知识，再次根据学术水平较高者的方法确定体检人选。考试总成绩将在曹县人才市场公示。
四。体检与考核
根据考试总成绩，按照拟招聘岗位，从高分到低分，按照招聘人数1: 1.2的比例，确定进入体检与考核范围的人选。体检按照招聘计划等额进行。
体检标准按人事部、卫生部《省人事厅、卫生厅关于转发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》的有关规定执行。体检费用由申请人承担。合格的医务人员将接受评估。
招聘单位及其主管部门负责对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等进行考核。对已进入考核范围的人员，写出书面考核意见。
体检、考核不合格等原因造成的招聘岗位空缺空。，可由进入同一岗位考核范围的其他人员按其成绩等额递补。
五、聘用
根据考试、体检、考核结果，按1:1的比例从高分到低分确定拟聘用人选，并在曹西安人才市场公示7天。公示期满，无异议拟聘用人员经县人事局审核，由聘用单位填写《事业单位聘用人员登记表》和《事业单位聘用人员汇总表》，报县人事局审核备案。符合聘用条件的，由县人事局出具《事业单位招聘人员聘用通知书》，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。并按规定办理档案关系、户籍迁移、毕业生派遣等相关手续。聘用人员按规定实行三个月试用期制度。2008年应届毕业生试用期延长至12个月(含聘期)。期满后合格者正式聘用，不合格者终止聘用。人事由人事部门所属的人事服务机构聘用，实行人事代理。

不及物动词监督检查
整个招聘过程中，县人事局、卫生局会邀请纪检监察部门全程监督。对公开招聘过程中弄虚作假、徇私舞弊的，严肃查处，坚决纠正；对违反公开招聘纪律的报考人员，取消考试或聘用资格；对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予处分。

监督电话:0530-3682990 3682829 3652529