人力资源管理:十大招数助你职场跳“门”

人力资源管理:十大招数助你职场跳“门”,第1张

人力资源管理:十大招数助你职场跳“门”,第2张

在意气风发的岁月里,如何实现梦想,出人头地?专家给你十条建议,帮助你攀登职业阶梯...
第一招:反抗,反抗
时刻要有这样的心理准备:如果你的老板突然给你一个任务,要求你在短时间内完成,你要有能力和决心去反抗,反抗,千万不要表现出慌张。一般公司老板提拔人才时,最青睐勤奋的员工。至于那些老是发牢骚踢皮球的软蛋,根本不看他们。
第二招:永远把老板放在第一位
永远不要忘记老板的时间比你的时间更有价值。当他给你新任务的时候,立刻放下手头的任务,优先考虑他的指示。例如,当你正在和别人通电话,而你的老板只是想打电话给你,你应该决定终止通话。如果电话里的对方是公司的重要客户,你不妨用便条或唇语告知老板。总之,尊重上司的存在,是下属与上司关系中极其重要的一环。
第三招:把上述公司的事业当成自己的
在职场上(尤其是在私企和合资公司),你的主管和老板往往是成功的重要决定因素。要知道老板的事就是你的事,你的主管和老板发展顺利,你也是;如果他们失败了,你的未来也会很黯淡。所以,帮助你的老板就是帮助你自己。
第四招:参与决策,果断决策
想出人头地?先去掉你的优柔寡断吧。当你有机会参与公司的决策时,一定要记住:果断、坚决。优柔寡断和婆婆是决策的致命伤。纵观世界上成功的企业名人,哪一个不是雷厉风行的角色?
第五招:保持大方得体的举止
在这个物竞天择的时代,想要有所作为,就得掌握一个基本的原则,因势利导的着装。此外,衣着得体、修剪整齐、有良好的卫生习惯也同样重要,比如简单时尚的发型、及时修剪指甲、避免浓妆艳抹等。,这些都是不可忽视的原则。
第六招:遇到问题保持冷静
慌乱是职场最忌讳的。记住,那些沉着冷静的人,才是职场的最终赢家。老板们都很欣赏这种临危不乱的角色,因为只有这种员工才能乘风破浪,独当一面。如果你有不怕天塌下来的信心,那你出人头地是必然的。
第七招:意识到机遇,未雨绸缪
永远不要认为所有的计划都会一帆风顺。提前想好备用方案,就是对事故的救援。比如你的老板要出差,你要考虑可能会错过的事情,以及对他来说可能会发生的意外情况。你不怕一万块钱,万一就是这个道理。这样他不仅会真心感谢你,还会对你未雨绸缪的应变能力印象深刻。
第八招:对人微笑是唯一的办法
没有人喜欢和一个整天愁眉苦脸的家伙在一起。原因很简单,因为这样的人通常只会给别人带来悲伤,那是人们最不愿意看到的。如果你想得到同事的基本好感,尽可能地保持笑脸是唯一的办法。俗话说:伸手不打笑脸人。对人微笑,让一起工作的氛围更加愉快,对于工作也是事半功倍。
第九招:不怕输,善于沟通
在未来领导者的字典里,没有“对不起,我没有空”这样的词,这是隶属关系中的大忌。如果你想获得,你必须付出代价。如果你的老板让你负责额外的工作,你应该感到高兴和自豪,因为这意味着他重视你,信任你,很有可能是在有意识地考验你承受压力和承担重任的能力。
不想承担更多责任的员工只有两条出路。他们会一辈子呆在原地,或者被别人踩在脚下,永不见天日。然而,那些拒绝做额外工作的人应该首先权衡额外工作和职责之间的界限。如果你觉得自己负担不起,而且过度的工作已经明显给你造成了身体或心理上的不适,你又不方便关掉上面给的任务,不妨试着和老板沟通一下,妥善解决工作的优先级。
第十招:勇于承担错误
如果你在工作中犯了严重的错误,你该怎么办?与其推卸责任,不如试着冷静下来,评估事态的严重性,研究可行的补救措施,然后根据情况向上级反应。永远不要在情况不明,但又不知道怎么解决的情况下告诉上级。不要假装什么都没发生,试图掩盖你的过错。有主见,战时保持冷静,是老板欣赏的品质。

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