深圳公开招考900名警察 首次实行分类考试

昨日，记者从深圳市人事局获悉，广东省人事厅、广东省公安厅决定于近期组织深圳公安机关900名公务员(人民警察)考试，11月26日开始接受报名。

既招应届毕业生，也招社工。

本次招聘考试面向全日制普通高等学校应届毕业生和社会上具有国家承认学历的大专及以上学历人员。广东非在校生(户籍)报考人员限于全日制普通高校本科及以上学历毕业生。考生分为“应届毕业生”和“社工”。“应届毕业生”是指2009年春夏两季毕业的普通高等学校毕业生，包括2007年、2008年暂停就业的毕业生；“社会人员”是指除应届毕业生外，取得国家承认学历的人员。

本次招聘采取网上报名，即网上缴费、网上打印报名表和准考证。不接受现场报名。请于11月26日10:00至12月4日17:00登录深圳市考试指导中心网(http://www.testcenter.gov.cn)报名。12月10日10: 00至12月12日17:00网上打印报名表和准考证。笔试时间为12月13日，笔试科目为行政职业能力测验和公安执法知识。12月22日至12月24日进行初审。12月28日至31日进行体能测评。面试时间为2009年1月5日至1月7日。面试结束后，按照笔试成绩60%、面试成绩40%的比例合成考试总成绩。

2008年下半年深圳市人民警察岗位招录名单及笔试试题分类详见:深圳市人事局信息网(http://www . rsj . SZ . gov . cn)；深圳市考试指导中心网(http://www . test Center . gov . cn)；深圳公安网(http://www.szga.gov.cn)。

实施首次分类考试。

深圳的警察招考不再是所有考生单向考试。记者昨日从市人事局获悉，深圳今年上半年率先在公务员招录中试行分类考试，增强了遴选的科学性。这次招警将首次引入分类考试。笔试是行政职业能力测试和公安执法知识两个科目。其中，公安执法知识分为三类:A主要考查公安需要掌握的综合法律知识，B主要考查综合法律知识和治安管理、侦查等相关知识，C主要考查综合法律知识和道路交通安全等知识。不同的成绩会被归入不同的考试类别。面试方面，除消防部门外，其他五个部门采用结构化面试方式，消防队长、轮机长、引航员、船员等特殊岗位采取实操面试方式。(深圳商报供稿)