雇用和解雇的英语词汇

英语:

雇用

公司评估合格人员以填补公司空缺的过程。

医学检验

确定潜在雇员是否适合工作的标准测试。

药物测试

确保潜在客户没有服用非法药物或滥用处方药的标准测试。

合同/表格

雇佣开始前必须由新雇员签署的文件。可以包括员工合同、医疗表格、保险表格、扣税表格等。

方向

让新员工熟悉政策、程序、同事、下属和其他办公室人员的过程。

ER/HR会议

与员工关系/人事关系部门的代表会面，签署合同/表格，介绍情况，讨论有关雇佣的一般问题。

下岗

公司通知员工由于公司面临不利的财务状况，他们的工作已经取消或与现有职能合并的过程。裁员可以是暂时的，也可以是永久的。

缩小规模

公司通过各种行动，如提前退休、一揽子补偿、裁员、自然减员和解雇来减少员工和/或业务的过程。可以是短期的也可以是长期的。

开火

员工因各种原因被解雇的过程，如低于标准的工作质量，不遵守公司的规章制度，盗窃等。

放弃

员工自愿终止雇佣关系的过程。

发布通知

员工主动通知适当的公司代表他/她将离职/辞职的行为。

中等:

雇用

公司评估并选择合格的候选人在公司工作。

身体检查

确定未来雇员的健康状况是否适合其工作的常规检查。

药物测试

例行检查，以确认未来员工没有服用药物或滥用限制药物。

合同格式

新员工在雇佣关系开始前必须签署的文件。包括雇佣合同、医疗表格、保险表格、扣税表格等。

熟悉环境

让新员工熟悉公司规则、程序、同事、下属和其他办公室人员的过程。

与员工关系部或人事部会面。

与员工关系部或人事部的代表见面，签合同/填表，熟悉公司环境，讨论与雇佣有关的一般事宜。

或者下岗。

被员工公司告知，由于公司财务状况不佳，他们的职位已被裁撤或被其他现有职能单位合并。裁员可能是暂时的，也可能是永久的。

缩小比例

公司通过各种方式裁减员工和/或公司业务的行为。比如让员工提前退休，给补偿，下岗分流，离职或者自动开除。这种行为可能是短期的，也可能是长期的。

火

员工因各种原因被解雇。如工作质量不合格、违反公司规定、盗窃等。

辞去(职务/工作/职位)

员工自愿终止雇佣关系。

请辞职

员工主动通知相关公司代表他或她将离职或辞职。