雇用和解雇的英语词汇
英语:
雇用
公司评估合格人员以填补公司空缺的过程。
医学检验
确定潜在雇员是否适合工作的标准测试。
药物测试
确保潜在客户没有服用非法药物或滥用处方药的标准测试。
合同/表格
雇佣开始前必须由新雇员签署的文件。可以包括员工合同、医疗表格、保险表格、扣税表格等。
方向
让新员工熟悉政策、程序、同事、下属和其他办公室人员的过程。
ER/HR会议
与员工关系/人事关系部门的代表会面,签署合同/表格,介绍情况,讨论有关雇佣的一般问题。
下岗
公司通知员工由于公司面临不利的财务状况,他们的工作已经取消或与现有职能合并的过程。裁员可以是暂时的,也可以是永久的。
缩小规模
公司通过各种行动,如提前退休、一揽子补偿、裁员、自然减员和解雇来减少员工和/或业务的过程。可以是短期的也可以是长期的。
开火
员工因各种原因被解雇的过程,如低于标准的工作质量,不遵守公司的规章制度,盗窃等。
放弃
员工自愿终止雇佣关系的过程。
发布通知
员工主动通知适当的公司代表他/她将离职/辞职的行为。
中等:
雇用
公司评估并选择合格的候选人在公司工作。
身体检查
确定未来雇员的健康状况是否适合其工作的常规检查。
药物测试
例行检查,以确认未来员工没有服用药物或滥用限制药物。
合同格式
新员工在雇佣关系开始前必须签署的文件。包括雇佣合同、医疗表格、保险表格、扣税表格等。
熟悉环境
让新员工熟悉公司规则、程序、同事、下属和其他办公室人员的过程。
与员工关系部或人事部会面。
与员工关系部或人事部的代表见面,签合同/填表,熟悉公司环境,讨论与雇佣有关的一般事宜。
或者下岗。
被员工公司告知,由于公司财务状况不佳,他们的职位已被裁撤或被其他现有职能单位合并。裁员可能是暂时的,也可能是永久的。
缩小比例
公司通过各种方式裁减员工和/或公司业务的行为。比如让员工提前退休,给补偿,下岗分流,离职或者自动开除。这种行为可能是短期的,也可能是长期的。
火
员工因各种原因被解雇。如工作质量不合格、违反公司规定、盗窃等。
辞去(职务/工作/职位)
员工自愿终止雇佣关系。
请辞职
员工主动通知相关公司代表他或她将离职或辞职。
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