考试辅导：跨国经营企业业绩评价

定期全面检查跨国公司母公司及其子公司的经济效益，为正确规划下一步跨国经营活动提供有用信息。跨国公司的经营目标是其绩效评估的基础。跨国公司有许多基于公司整体利益和全球战略考虑的目标。再加上其所处环境和条件的复杂性，其绩效评价必须采用财务指标和非财务指标相结合的多指标体系。财务指标是绩效评价指标的主体。根据指标的比较基础和反映财务状况的角度，分为四大类:收益率指标、计划实现指标、现金流量指标和分配贡献指标。非财务指标是为适应跨国经营的多重目标及其环境和条件的复杂性而设置的评价指标，主要包括市场份额、质量控制、客户满意度、产品开发、研发、人才培养、生产安全、员工流动、分行与总行及其他分行的协调精神、分行与东道国政府的关系等。国外分支机构的绩效评价包括国外分支机构作为一个业务单元的绩效评价和国外分支机构经理的绩效评价两个方面。在评价跨国企业的绩效时，要注意内部资本转移机制和汇率波动的影响。