营销师考试考核方法

市场营销部评价方法
一、评价内容

(1)知识部分:包括职业道德考核和理论知识考核。

(2)技能:包括书面技能考核和论文答辩。

第二，知识部分的评估

(1)方法:笔试闭卷标准化考试，考生在答题卡上作答。

(2)题型:包括单项选择、多项选择和是非题。

(3)时间:90分钟(职业道德30分钟，理论知识60分钟)。

(四)评分:职业道德试卷满分为20分，12分及以上为合格。理论试卷满分100分，60分以上合格。

三。技能评估

(a)书面技能评估

1.方法:笔试闭卷考试。

2.题型:共有四种题型，包括案例选择题、案例分析题、情景模拟(视频测试)题和方案策划题。

3.时间:120分钟。

4.评分:纸面满分为100分，60分以上为合格。

(2)论文答辩相关事宜见附件2。

四。成绩计算

(一)总分计算:

1.知识部分总分=职业道德分+理论知识分×80%。

2.技能部分总分=书面技能分×80%+论文答辩分× 20%。

(二)职业道德、理论知识、文字技能和论文答辩，共四部分考试成绩合格，可取得营销师职业资格证书。

(3)总成绩不合格且只有一个成绩的人员，其合格成绩保持一年有效。在保留期内，他们可以自愿申请补考。