2008年人力资源资格认证考试—答题技巧

回答技巧

1.根据题目的不同要求回答问题。选择题的评分在于答题的准确性，而简答题的答案则要求把握答案关键点的正确性和全面性，否则无法评分或得满分。
2。考生在做计算题时，既要追求计算结果的正确性，又要注重计算过程的合理性和有序性，要有相关的理论基础。
3。考生在回答改错题、图表分析题和案例分析题时，要充分阅读和认真思考题型提供的背景材料和已知条件。他们首先要抓住问题的关键点，在此基础上，进一步运用所学的基本概念、基本原理和基本方法，全面深入地分析已知数据和场景中存在的问题，最终提出科学合理的对策、方法、计划或方案。
4。考生答题时一定要小心。比如选择题中很多相似项有很强的干扰性和迷惑性，但我们还是可以通过比较、排除或筛选找到正确答案。
任何不符合说明书上所述的概念、原理、原则或提法的人，即使看起来是对的，也不要动摇。一定要选择说明书上说的观点。一般来说，不会出现模棱两可、有争议的概念。