谈论大规模重组计划

谈论大规模重组计划

在下面的对话中，格雷戈里·科斯格罗维是一家大型电信公司的首席执行官，而格洛丽亚·阿特金森是人事部的主管。他们正在讨论一项大规模的重组计划。

格洛丽亚，在我正式宣布重组之前，我想要你最后的反馈。格洛丽亚，在我正式宣布重组之前，我想最后一次听听你的意见。

格洛丽亚:我又看了一遍整个计划，我相信影响会很小，因为我们没有计划大规模解雇或裁员。我把整个计划又过了一遍。我相信这次重组不会带来太大的波动。因为我们没有大规模的解雇或裁员计划。

Gregory:这从一开始就是一个关键目标。我们将为被裁职位的合格员工提供新职位的再培训。如果他们接受，他们就有工作。从一开始，这就是我们的一个重要目标。此外，如果下岗岗位的员工符合我们的就业要求，我们将为他们提供再培训机会，使他们适应我们新岗位的需要。如果他们接受这种安排，他们仍然会有工作。

格洛丽亚:这是最好的政策。永远不要，有些员工可能不想中途改变职业道路，可能会递交辞呈。这真是一个很好的做法。但即便如此，有些人可能也不愿意中途跳槽，可能还是会辞职。

格雷戈里:我知道，对于那些决定辞职的人，我们有非常公平的补偿方案。有些人可以利用我们的提前退休计划。在个别情况下，这可能是一个解雇表现不佳者的好机会。我也想到了。对于决定辞职的员工，我们将给予相当公平的补偿。有些人还可以领取我们的提前退休养老金。也许这是我们解雇不称职员工的好机会。

格洛丽亚:我和急诊室谈过了，现在已经没有太多的想法了。希望我们不会因为新的药物测试条例而损失人员。我和员工关系部谈过，这样的情况已经不那么常见了。另外，我们希望公司的人员不会因为新的药检规定而流失。

格雷戈里:这次重组和新的公司政策将使我们变得更精简、更有效率。新的员工合同准备好了吗？

这次重组和新的公司章程将使我们减轻负担，提高效率。顺便问一下，新的雇佣合同准备好了吗？

格洛丽亚:是的，所有其他合适的表格都被修改了。我还着手修改我们的入职流程。我们准备好出发了！

准备好了。其他相关表格也有所改进。熟悉环境的步骤的修改也在进行中。一切准备就绪。

格雷戈里:太好了！我想我们已经完成了所有的基础。我将在下周一召开全体会议宣布这一消息。太好了！我想我们已经考虑到了一切。我将在下周一召开股东大会宣布重组。