BEC中级阅读：缺少高管阻碍中国企业海外扩张

咨询公司麦肯锡对中国企业进行的一项调查显示，缺乏具有国际经验的高管，使得中国企业进行海外收购变得更加困难。

咨询公司麦肯锡(McKinsey)对中国企业进行的一项调查显示，缺乏具有国际经验的高管正使中国企业进行海外收购的努力变得复杂。

尽管涉及中国集团的跨境交易数量正在加速增长，但75%的受访企业表示，缺乏合格高管阻碍了它们的国际扩张计划。

尽管涉及中国集团的跨境交易数量正在加速增长，但75%的受访企业表示，缺乏合格高管阻碍了国际扩张计划。

“具有国际企业工作经验的中国经理人相对较少，”麦肯锡上海分公司董事长、该报告的合著者戈登·奥尔(Gordon Orr)表示。"尤其是在某些职能领域缺乏经验，比如并购."

“在中国，具有国际组织工作经验的经理人相对较少，”麦肯锡上海办公室主任、该报告的合著者戈登·奥尔(Gordon Orr)说。“在某些职能领域，比如从事并购，也明显缺乏经验。”

这份报告正值人们猜测中国企业的扩张计划之际。市场上一直有传言称，中国公司将试图竞购英澳矿业集团力拓。力拓已经收到了必和必拓1400亿美元的报价。

这份报告发布之际，外界正对中国企业的扩张计划进行激烈猜测，包括不断有传言称，中国企业将试图竞购英澳矿业集团力拓(Rio Tinto)，后者已收到必和必拓(BHP Billiton)1400亿美元的报价。

根据麦肯锡的数据，自2005年初以来，中国公司已达成价值2710亿美元的海外交易，高于印度公司的2120亿美元。

麦肯锡的数据显示，自2005年初以来，中国企业已完成价值2710亿美元的海外交易，而印度企业的海外交易价值为2120亿美元。

然而，中国企业迄今大多避免大规模收购，部分原因是缺乏管理专业知识。中资银行一直专注于收购跨国公司的少数股权，而资源公司则专注于单个矿业项目。

然而，中国企业在很大程度上避免了大型收购，部分原因是缺乏管理专业知识。相反，中资银行一直专注于收购跨国公司的少量股份，而资源公司则专注于单个采矿项目。

麦肯锡采访了30家中国领先企业的高管。这份基于采访结果的报告发现，中国的组织不像印度或拉丁美洲的组织那样雄心勃勃。只有50%的受访中国公司表示希望成为跨国公司，而类似的研究数据显示，79%的印度公司和63%的拉美公司有兴趣成为跨国公司。

麦肯锡的研究基于对30家领先中国企业高管的采访，发现中国企业的国际雄心不如印度或拉美同行。尽管只有50%的被调查中国企业表示渴望成为跨国公司，但来自平行研究的数据显示，79%的印度企业和63%的拉美企业渴望成为跨国公司。

中国企业表示，他们往往缺乏交易完成后开展M&A所需的技能。一半的公司表示，他们在海外目标市场招聘高管时不成功。

中国企业表示，一旦交易完成，它们往往缺乏实施并购所需的技能，半数企业表示，它们在海外目标市场招聘高管方面一直不成功。

北京世界经济与政治研究所研究员张明指出，由于缺乏经验和政治上的反对，中国企业走向海外必然会遇到问题。他说，中国公司必须大大提高商业方法的灵活性。

北京世界经济与政治研究所(Institute of World Economics and Politics)研究员张明表示，由于缺乏经验和政治上的反对，中国企业走向海外时将不可避免地面临问题。“中国企业将不得不在做生意的方式上变得更加灵活，”他表示。