湖南省公开选拔优秀乡镇（街道）党政正职到省直机关内设机构任职的公告

为贯彻落实党的十七大、十七届三中全会和全国组织工作会议精神，进一步深化我省干部人事制度改革，倡导良好用人导向，省委决定面向全省公开选拔30名乡镇(街道)党委书记、乡长(街道主任)，担任省直机关内设机构副科级领导职务。

一、选调岗位、岗位和选调范围
1。所选职位:30
2。省纪委、省委办公厅、省委组织部、省委宣传部、省委政法委、省委统战部、省政府办公厅、省发改委、省经委、省教育厅、省科技厅等单位各安排1名岗位。省人事厅、省国土资源厅、省建设厅、省信息产业厅、省文化厅、省卫生厅、省国资委、省地税局、省环保局、省广电局、省美国食品药品监督管理局、省物价局、省机关事务管理局、省政府法制办、省供销合作总社。具体岗位另行确定。
选择中没有职位。考生可选择三个意向单位作为分配志愿。人选确定后，由省委组织部根据本人志愿、考试成绩、考察情况具体分配。
3。选拔对象:全省现任符合条件的乡镇(街道)党委书记、乡长(街道主任)。

二。申请资格和条件。符合《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的基本条件；
2。45周岁以下(1963年1月1日以后出生)；
3。具有国家承认的大学本科及以上学历；
4。乡镇(街道)党委书记3年以上(2005年12月31日前)，乡长(街道主任)5年以上(2003年12月31日前)，或乡镇(街道)党政正职5年以上；
5。近3年被评定为称职以上；
6。在乡镇(街道)党政正职任职期间，未发生乡镇(街道)重大责任事故或“一票否决”；
7。身体健康。

三。选拔方式和程序
选拔工作分为以下几个步骤:组织推荐报名、笔试、能力测试、面试、考察公示、研究确定、培训任用。
1。该组织建议注册。各县市区委组织部根据分配的名额和报考条件，在征求本人意见的基础上提出初步推荐意见，经县市区委研究同意后报各市市委组织部，各市市委组织部汇总审核后报省委组织部。
2。笔试。考生由省委组织部推荐，组织笔试。包括综合笔试和领导实践两个科目。内容以《党政领导干部公开选拔竞争上岗大纲》为依据，主要测试考生的综合素质和分析解决实际问题的能力。综合科目和领导工作实践成绩分别按50%折算成笔试成绩。
3。能力测试。按照与拟选调岗位5: 1的比例，在笔试中从高分到低分确定能力测试人选。能力测试包括两种方式:文档篮测试和人机对话。主要测试应聘者适应所选岗位的实际工作能力。篮筐测试和人机对话的成绩分别按照70%和30%的比例折算成能力测试的成绩。
4。面试。笔试成绩和能力测试成绩按各50%的比例合并，按照拟选调岗位3: 1的比例从高分到低分确定面试人选。采用结构化面试方法，根据成绩将面试者分为六组进行面试。
5。调查和宣传。笔试成绩、能力测试成绩、面试成绩分别按照30%、30%、40%的比例合并计算。根据面试抽签，每组前10名确定为考察人选，并进行公示。省委组织部组织考察组进行考察，考察结果量化计分。
6。讨论决定。根据考试成绩和考察情况，兼顾地域平衡，研究提出拟任命人选，报部务会议讨论决定。
7。培训。所有拟任命人选集中在省委党校进行岗前培训。
8。试用和任命。根据填报志愿、考试成绩、考察情况，结合拟任用人选的特点、工作经历和专业特长，提出人选分配方案，并按照有关法定程序办理任用(试用)手续。

四。推荐的注册和考试要求
1。推荐报名时间:2008年12月8日-12月18日。
2。推荐人选需填写《湖南省公开选拔优秀乡镇(街道)党政正职到省直机关事业单位工作推荐表》一式两份，并提供近期免冠同底照片3张、身份证、学历学位证书、任职文件复印件等。推荐表经县市区委组织部、市州委审核盖章后提交省公选办。推荐表由市委组织部统一印制发放，或直接从湖南领军人才网上下载，要求双面打印A4格式纸张。
3。推荐人选通过审核后，由省公选办统一发放准考证。准考证于2008年12月25日至26日领取，一般由市、州委组织部统一办理。
4。考试时间和地点:2008年12月27日进行笔试，上午综合科目，下午领导实践。被推荐的考生必须持准考证和本人有效身份证件方可参加考试。笔试考点设在省委党校。能力测试和面试时间、地点另行通知。
未尽事宜，请登陆http://www.hnleader.gov.cn(湖南领导网)或致电省公选办0731-2216103。