日语托业（J.TEST）考试介绍

下面简单介绍一下新的日语认证——日语托业。【/br/】列出五个主要问题，希望对你有用。

1J。考试是什么样的考试？得到官方认可了吗？
有多少公司认可2J？考，又能考多少分进日企？
3J有什么区别。考考和热门的日语水平考试1-4级？
4j . test为什么要在中国发展？中国现在有多少考点？一年几次？
5。J.TEST为什么叫「日本托业」？还有哪些特色？

详见下文。

1.J.TEST考试的性质是什么？得到官方认可了吗？
答:J.TEST考试是一种可以鉴定日语实际应用能力的考试。1991年由隶属于东京日本语研究所的日本语验证协会成立。(为此，成立了J.TEST局。)
J . Test的全称是实用日语验证考试，最早是为想在日企工作的在日外国人设置的。由于J.TEST考试对于日语的实际应用能力有着相当大的鉴定作用，不仅得到了越来越多日企的认可，现在已经演变为一种比较权威的就业日语水平考试。日本文部科学省下属的财团法人内外学生中心发布的留学生年度就业报告中，已经推荐了J.TEST。(另一个推荐的考试是JETRO日语水平考试)

2.J.TEST被多少家公司认可，能考多少分进日本公司？
答:已经得到了相当一部分企业的认可。一些大公司(如NEC)在招聘新员工时不仅注重J.TEST成绩，还会每年组织其非日籍员工参加J.TEST考试，成绩作为晋升、深造、派遣的考核依据。今年6月，IBM上海国际商用机器工程有限公司有92人参加了第52次J.Test，9月，中科院NEC-软件研究所有限公司在北京、上海和Xi安的员工也参加了第53次J.Test，他们都属于这一类。【/br/】需要注意的是，不是你考了多少分，而是你拿到了什么水平的证书就一定能进日企。能不能被录用跟很多因素有关，企业考虑的是综合素质。你能在J.TEST考试中取得好成绩和高级证书，只能说明你的日语实际应用能力得到了验证。正如2004年度留学生就业报告中所写的，你的J.TEST成绩和证书可以作为向企业推销自己的材料。

3.J.TEST考试和现在流行的日本语言能力考试1-4级有什么区别？
答:四个方面差别较大:
1.j.test更注重实际应用的能力。
在日语能力考试中，听力部分占总分的25%。绝对来说，如果考生在听力考试中一分都没有拿到，是有可能通过日语水平考试一级的。所以出现了一个奇怪的现象，一级证书不会说日语。【/br/】J . TEST更注重实际应用能力，主要表现在两个方面。一是大大提高了对听力能力的要求，听力理解的分数占总分的50%。英语口语不达标，肯定考不出好成绩；其次，试卷中大量使用了当今日本报刊杂志和商业中常用的文章和图表，大大提高了对考生综合理解能力和实际应用能力的要求，可以做出客观的鉴定。
2.j.test的识别范围更广。【/br/】日语能力考试分为1、2、3、4级，1级以上的无法识别。也就是说，不可能对中级以上的日语人才做出客观合理的评价。
j . Test满分1000分，分为九个等级:
930(A级)—能适应日语翻译的难度。
900分(A级)—能适应中等日语翻译。
850分(准A级)—能适应基础日语翻译。
800分(B级)—能适应日本工作。
700分(B级)—能适应去日本旅游和
在日本大学学习。
(相当于日语熟练程度1级)
600分(C级)—能适应去日本旅游，工作简单。
(相当于日语熟练程度2级)
500分(D级)—懂简单日语。

对中高级(日语能力考试一级以上)人才的评价和认定特别容易。
3。J.TEST的评价方法更加科学合理。【/br/】从上面可以看出，J. Test的中级和高级考试采用的是同一张试卷，会根据分数给出哪个等级的证书，鉴定方式更加科学合理。也可以避免几乎没有证书的现象。
4.j.test更方便考生自我识别。
J . TEST考试有以下八大内容:考试结束后，考生可以把试卷拿回去。日本J. Test Bureau阅卷后，不仅给出成绩单和证书，还会给每个考生一个标准答案，方便考生识别自己，明确自己的努力方向。
1、描述题5、汉字题
2、反应题6、语法题
3、会话题7、阅读理解题
4、解释题8、描述题
5。j .试验能满足各种要求。
有的企业在4、9月份录用新员工，有的企业在6月份对员工进行考核。
j . Test考试每年举行五次。还可以为企业和学校举办专门的团体考试，不仅在时间上，在形式上都能满足各种需求。
4。J.TEST为什么要在中国发展？中国现在有多少考点？一年几次？中国是世界上发展最快的国家之一。随着越来越多的日本企业来中国落户，对日语人才的需求一定是越来越大，对中高级日语人才的鉴定要求也越来越高。这样，J.TEST来到中国就有了很大的现实意义。开个玩笑，中国英语考试那么多，日语水平考试却只有一个日语。是不是太寂寞了？现在，每个人都有了选择，都可以得到自己想要的。【/br/】目前只有上海、浙江、吉林三个考点，但是我们很快就会成立J.TEST中国事务局，更多的考点也会设立。原则上一年还是五次考试，每个考点会有不同的安排。
5。J.TEST为什么叫「日本托业」？还有哪些特色？
答:积极促进日语高级人才就业是J.TEST的另一个特殊性，所以有媒体称之为“日语托业”考试。
J.TEST与全国各地的人力资源公司都有合作(比如与上海外服公司在上海的合作)。有了一定水平的J.TEST证书，就可以登录人力资源数据库，获得正面推荐。很高兴得知6月份参加第52次考试的几位考生都被成功推荐，并被自己心仪的公司录用。也有候选人成为了几家公司的竞争对象。