湖南省涟源市2009年招聘高中专任教师公告

由于我市教师流动较大，2008年有10多名专职高中教师调往其他县市，13名专职高中教师擅自外出被辞退，13名高中退休人员。因此，一些学校空缺少全职教师。根据《事业单位公开招聘暂行规定》、《中共娄底市委、娄底市人民政府关于建设教育强市的意见》(娄发〔2007〕15号)、《关于进一步理顺涟源市委办公室、涟源市人民政府办公室教育管理体制的通知》(2007)20号)，结合我市高中教学需要，拟招聘高中专任教师若干名。招聘工作制定如下计划:

第一，成立招聘领导小组。领导小组由殷同志任顾问，梁玉清同志任组长，刘建康、刘俏、石、罗同志任副组长，领导小组下设办公室，办公室设在市教育局人教科。

二。招聘专业和职位:

全市共招聘高中专任教师24名(见下表)。

拟招收科目及人数
政治语文数学英语物理化学历史地理生物心理学
一中1 4 1
二中1
三中1
四中2 2
五中1 1 1
六中2 1
历山中学1 1 1 1 1 1
合计2267 11121

三。招聘原则:

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

四。招聘对象及条件:

1.招收2008年、2009年全日制师范院校毕业生(不含独立院校毕业生)名额有限。

2.涟源一中:

招收湖南师范大学、湖南科技大学全日制本科及以上毕业生；其他取得高中教师资格证的高等师范院校相关专业第一批全日制本科及以上毕业生。

3.其他高中:

招收第一批师范院校全日制本科毕业生和第二批师范院校非师范专业全日制本科毕业生中具有一项及以上学历并取得高中教师资格证的人员。

动词 （verb的缩写）招聘方式:

采取面试和考核相结合的方式。

1.报名时间和地点:

2008年12月6日，湖南省人才供需见面会(湖南师范大学)。

2008年12月6日至2008年12月8日，各招聘学校(用人单位)。

2.面试:

各招聘学校成立面试小组，于2008年12月6日至2008年12月8日对应聘人员进行面试。访谈采用目测、提问、查阅毕业生相关资料的方式进行。各招聘学校按照招聘岗位与招聘对象不低于1:3、不高于1:5的比例确定考核名单。于2008年12月9日上午10: 00前，将考核人数花名册及登记表报送市教育局人教科所，逾期责任自负。

3.评估:

涟源市征兵领导小组组织实施考核。

①考核时间:定于2008年12月11日(地点另行通知)。

②考核内容:试教。

试教成绩的计算方法:根据评委得分的多少计算排名分，评委排名分之和最少的为第一名，以此类推。

结合我市实际，为吸引更多高层次人才来我市工作，同等条件下优先录用报考我市高中教师硕士及以上学历的人员。

4.标记:

根据试教结果，由招聘岗位分学科按1:1.5的比例划出入围线，再根据志愿按1:1的排名确定就业对象。未填报记录的学校，从填报调剂志愿的入围对象中依次递补。如果排名相同，则以评委得分之和最高者为准。

5.招聘名单确定后，向社会公示。符合条件的，由教育、编制、人事、财政等部门及时办理相关聘用手续。