公务员规范津贴引社会关注 最新澄清不是加薪

中新网12月4日电日前，国家发改委正在紧急起草旨在扩大居民收入、全面拉动国内消费的方案。“大规模提高社会工资”的消息被官方否认，但各地公务员加薪的消息不断传来，似乎印证了公务员加薪的消息。

对此，一些地方政府出面解释，公务员收入变动是标准津贴，不是涨薪，只是国家公务员工资制度改革的一部分。

当地公务员标准津贴

据悉，11月中旬，河南公务员月平均津贴增加300元。一周前，河南省召开省政府会议，决定给事业单位工作人员发放预支工资补贴，全省事业单位工作人员每月平均增加300元。

河北唐山在去年基础上提高公务员和在职职工补贴总水平人均600元/月。新的工资将从2008年1月开始实施。这次调整后，一般工作人员的津贴达到每月2150元。科级官员每月工资津贴将达到3030元，加上岗位工资和职级工资，每月将达到5000元。

内蒙古赤峰市、通辽市刚刚通过补贴调整方案，将尽快实施。

10月底，中央机关也完成了第二步规范，某部委下属单位普通工作人员增加300元/月。这一调整原计划在年初实施，但因雪灾、地震等因素一再推迟。

标准化补贴不是涨工资。

12月3日，河北省唐山市人事局、财政局表示，规范公务员津贴不是涨薪。规范公务员津贴补贴的目的是规范公务员收入分配秩序，缩小地区和部门之间的收入差距，使其保持在合理的范围内。调控后，有的收入比调控前高，有的和调控前水平持平，有的收入比调控前低，就谈不上所谓的“涨工资刺激消费”了。

12月4日，河南省财政厅、人事厅表示，该省规范公务员津贴补贴并非所谓的“公务员涨薪”，而是根据2006年改革公务员工资制度、规范公务员收入分配秩序的原方案，推进津贴补贴规范化。

规范公务员津贴需要考虑民意。

2006年7月，中国实施了新的公务员工资制度。同时，开始清理规范中央和省市发放的津贴补贴。计划用三年时间，将地区差距控制在合理范围内，通过行政手段“削峰填谷”，使同级政府不同部门的津贴补贴大致相当。此举将取消原有的“表外”收入或将其变为“明补”，因此也被称为“阳光工资”改革。

统计显示，从第一步实施情况看，除东部沿海地区的个别城市和部门外，改革总体上增加了全国800万公务员的收入。第二步和第三步将进一步增加公务员的收入。

有媒体称，虽然规范补贴确实是各地“阳光工资”改革的组成部分，相关部门也出面表态“规范补贴不是涨薪”，但规范补贴还是要把握好适当时机，在当前金融危机下跟上社会经济发展，更不要刺激舆论。

老话说得好，“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，把它作为公众对公职人员的期待，正当其时。