指导国考面试：国家立法机关面试重点

2009年国家公务员面试即将开始。

除了动机、个人情况、人品匹配、交友等常规话题外，立法和执法机关比其他国家机关更看重候选人哪些方面的能力和素质？

北京大公教育(www.bjdagong.com)分别从全国人大、中共中央纪委、北京边检站找到了2008年国家公务员面试试题，从中可以一窥立法、执法监督机关的面试考察偏好。

考察处理和解决问题的能力。

执法机关工作人员需要的最重要的素质是处理和解决专业难题的能力。以人大面试问题为例:

你是一家公司的职员。一位上访者说，他有话要跟你们领导说，但见不到领导就不走。这个时候领导在外地开会，临走的时候告诉他没有大事不要给他打电话。你会如何处理这件事？

“人大作为一个具有监督职能的机关，在接收和处理群众信访方面是一项重要的工作。通过人大的信访渠道，

解决一些群众急需的实际问题，充分发挥NPC的监督职能，是每个工作人员的基本职责和义务。一位人大相关负责人表示，通过考察候选人处理信访事项的方式、对轻重缓急的把握以及良好的工作态度，可以看出候选人是否具备成熟的办事能力。

作为立法和执法部门的工作人员，随时可能遇到突发事件的考验，这就要求工作人员具备良好的心理素质、快速反应能力和解决问题的能力。人大的面试问题也包括这样的问题:

组织你们单位的一些退休老同志坐火车旅游。不幸的是，他们遇到了暴雨，导致前轨坍塌，火车无法继续运行。修理它至少需要一天时间。此时，一些老同志因连续暴雨身体不适。那你该怎么办？

同样，北京出入境边防检查站的人员属于人民警察，处于国家的重要关口，所以他们的应急处理能力也是他们必备的素质。

“北京边检的主要任务是检查出入境人员的护照、交通工具、国家领导人专用包机服务、奥运包机人员出入境手续。”去年在北京边检考上公务员的高锐说，边检人员复杂，遇到突发事件和疑难问题的机会更多。

去年北京边检公务员面试中有一个问题:如果一个马来西亚客人护照过期，机票预定第二天，你会怎么办？这道题不仅考察考生的解题能力，还涉及到行业的专业知识。

考察协调能力和团队精神。

局长出国，你分管工作，部门老同志不配合，迟到等事件影响工作进度。你该怎么办？领导给了你一个和另一个同志的工作，你发现有更好的处理方式，但是你的工作量相对更大。你做了什么？

以上是中共中央纪委的两道面试题，是对考生如何处理同事关系的考察，考验考生是否有足够的智慧让身边的同事愿意支持和配合。

北京大公面试网认为，考察应聘者在工作中的为人处事能力和团队合作精神是2008年公务员面试内容的另一个重点。公务员的工作环境大多在政府机关，很多工作需要同事的配合。能否与同事相处融洽，往往意味着工作能否顺利开展。在行政执法监察机关，尤其需要员工具备这样的能力，因为如果这些部门的同事之间出现矛盾和不配合，执法监察的效果就会受到影响，后果就更严重了。

北京边检的两个问题类似:

如果领导让你当一个部门的负责人，老同志一直反对你怎么办？你已经研究一份工作很长时间了。这时，领导突然让别人负责这项工作。你该怎么办？

“在一些突发事件中，团队精神往往决定了事件的处理效果。”新人进入单位后，岗位培训都是由老同事进行，所以处理好与老同事的关系很重要。

考察判断是非和分析的能力。

判断是非的能力可以反映一个人的理性程度，是一个人世界观、人生观、价值观的综合体现。立法机关尤其需要这种理性的判断来保证立法和执法的公正性。

以北京边检的面试问题为例:

雷锋的螺丝钉精神在当代还有意义吗？

北京大公面试网认为，这个看似简单的问题能否回答好，取决于应聘者的政治素质、人生观、价值观和分析问题的能力。

而人大的这道题考察了考生运用辩证思维分析具体社会现象的能力:

现在很多中小学生都有手机，本来是方便和父母联系的。然而，许多学生在课堂上用手机上网、交友，甚至发短信，导致学习成绩下降。你怎么看待这个问题？

类似中共中央纪律检查委员会的问题:

现在很多学生在学校忙着考英语计算机等技能证书，却把专业知识的学习放在了脑后。如何看待这种现象？

北京大公访谈网分析:足够的理性分析能力是从事立法、执法、监督工作的必要条件，而优秀的是非判断能力往往决定了一个人能否公平公正地做事。这些都是从事法律行业的人必备的条件。

对公务员的考察是全方位的，这些能力是很多立法和执法部门所看重的，也能反映出考生的组织协调能力、应对压力能力、人际交往能力等等。

北京大公报访谈网，立法和执法至关重要。相信随着这些部门的公务员面试越来越科学公正，会有更多的优秀人才进入律师行业的公务员队伍。