大学英语四级阅读理解试题20篇之二(含答案)

大学英语四级阅读理解试题20篇之二(含答案),第1张

大学英语四级阅读理解试题20篇之二(含答案),第2张


妇女在行政部门中的比例也很低,这是因为很少有女正教授。1985年,摄政王贝丽尔·米尔伯恩发表了一份报告,抨击德克萨斯大学系统管理部门不鼓励女性。该大学被列为该系统费用最低的大学之一。在1987年的更新报告中,米尔伯恩赞扬了已经取得的进展,并呼吁进一步改进。

她的研究取得的积极成果之一是一个系统范围的项目,该项目旨在告知女性可获得的管理职位。

传播学院副院长帕特里卡·威瑟斯彭说,如果女性想升职,在调动工作时保持灵活性是很重要的。

虽然一个女人可能会在校园里面临寒冷的气候,但很多时候为了取得成功,她必须克服周围的问题,集中精力工作。

除非妇女在大学和所有学术界的高级职位中占更大比例,否则不平等将会存在。

"女性需要把精力和时间花在大学里重要的学术活动上。"斯皮尔杜索说。“如果他们这样做,我们将在这个系统中获得成功。如果他们在小团体中哀悼他们认为这里存在的性别歧视,他们就是在浪费宝贵的学习时间。”
1。Spirduso认为,女性需要____。[br/]a .写一份关于性别歧视的报告b .呼吁进一步改善他们的工作条件c .把他们的精力和时间花在反对性别歧视上

2.从这段话中,我们知道_____。[br/]a .德克萨斯大学有许多女正教授b .女性在大学的管理中起着重要的作用c .校园里的天气寒冷

3.以下哪个陈述是正确的?1987年大学里女教授的人数比1985年多。1987年大学里女教授的人数比1985年少。1985年女教授的人数和1985年一样。

4.米尔伯恩研究的一个积极结果是_____。[br/]c .鼓励女性承担大学里的所有行政工作
d .鼓励女性参加更多的学术活动

5.这篇文章的标题应该是_ _ _ _ _ _。
A .德克萨斯大学
B .米尔伯恩的报告
C .女教授
D .学院中的性别歧视

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