新闻时评：铁饭碗时代落幕显示中国反腐决心

4日剧报道中国公共服务社会将引入不亚于资本主义国家的竞争机制，“铁饭碗或金饭碗的时代现在已经结束”。
据报道，中国国务院2日决定，将修改《公务员考核条例》，在整个公务员社会扩大“连续两年在公务员考核中获得最低职级的公务员，将被强制辞职”的制度。
我国每年有1200万公务员会受到德(人品)、能(能力)、勤(态度)、绩(业绩)、廉(诚信)五个方面的考核，分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等级。连续两年被评为最低“不称职”的，将被辞退，即使拿到一个也要受到降级降薪的处分。
报道称，中国首次制定基于工作评价而非腐败的公务员解雇条款。
据报道，公共服务社会的竞争不再像过去那样可以避免。这一措施包含了中国领导层杜绝公务员腐败、增强国家竞争力的坚定决心。
报告还称，公务员在中国仍然是一个非常受欢迎的职业。因为，在竞争日益激烈的社会中，与公务员相比，公务员在职业稳定性等诸多方面都具有优势地位。因此，中央部门公务员被称为“金饭碗”，地方省级公务员被称为“银饭碗”，大城市地方公务员被称为“铜饭碗”，农村公务员被称为“铁饭碗”。但专家指出，这些饭碗不会永远端下去，巨大的变化已经开始。