admin 百科大全 2022-12-04 11:43:57

贵州省余庆县2008年事业单位公开考试招聘16名工作人员简章

为加强我县事业单位人才队伍建设，根据《遵义市事业单位公开考试招聘新人员试行办法》和《遵义市公共卫生医疗机构公开考试招聘新医务人员实施办法》的有关规定，经县人民政府同意，决定面向社会公开招聘16名事业单位工作人员。为确保我县2008年事业单位招聘工作顺利完成，特制定本通则。
一、招聘单位及岗位
详见《余庆县2008年事业单位公开考试招聘工作人员岗位及资格条件一览表》(附件1)。
二。招聘对象及应聘条件
(一)招聘对象
1。往届毕业生(应届毕业生不包括委托生)在本县户籍地或原籍本县具有大专以上学历；
2。报考交通岗位的普通高校本科及以上学历，应为往届毕业生(应届毕业生不包括委托生)，户籍不限；
3。报考保健西医临床岗位并取得医师资格的普通高等学校本科及以上毕业生，不限户籍。
(二)申请条件
1。拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；
2。遵纪守法，具有良好的品行和良好的职业道德；
3。身体健康，参照公务员体检标准。
4。年龄在18周岁以上(1990年11月30日前出生)但未满35周岁(1973年12月1日后出生)；
5。具备报考职位所需的其他资格条件；
6。下列人员不得报考事业单位新员工:
(1)县直机关、事业单位正式职工；
(2)应届毕业生定向；
(三)现役军人和非现役高校毕业生；
(4)曾因犯罪受过刑事处罚、被开除公职的人员。
三。报名及资格审查
(一)报名
本次招聘的组织工作由余庆县市人事劳动和社会保障局负责。
1。报名时间:2008年12月15-19日(上午9:00-12:00；下午14:00-17:00)
2。报名地点:余庆县人事劳动和社会保障局人才交流中心
3。报名方式:现场报名。
4。报名要求:
⑴根据公布的条件和要求，报考人员须持毕业证、学位证、资格证、有效居民身份证(或户籍所在地公安机关出具的带本人照片的户籍证明)原件及复印件；有限户籍的申请人还须提供户口簿原件及复印件；其他县(市)在职人员还须持有所在单位和主管部门同意的证明(中小学教师须持有县级以上教育行政部门的证明)。
⑵每位考生只能报考一个职位。考生应按所报职位要求填写报名表，交近期免冠一寸同底彩色照片3张。如报名表所填信息不真实、不完整或有误，由您负责；报名信息被他人举报，出现上述情况的，视为考生本人，由考生本人负责。
⑶符合招聘岗位的报名人数与计划招聘岗位的比例低于3: 1的，调整或取消岗位计划。减少或取消招聘岗位在遵义人事网和余庆县市政府公众信息网上公布。报考人员原岗位被取消后，经本人同意，可调整到其他符合报考条件的招聘岗位。本人不同意调剂或不符合其他招聘岗位要求的，报名费退还。
(4)考生需缴纳报名费共计150元。
(二)资格审查及准考证领取
1。招生领导小组负责资格审查。负责报名的工作人员根据招聘简章和考生填写的报名表，对考生是否符合岗位要求的资格条件进行审查。经审查符合条件的，资格审查人员应当在考生填写的报名表上签署同意报名意见。
2。报考人员凭本人有效居民身份证(或户籍所在地公安机关出具的有本人照片的户籍证明)和报名费到县人事劳动和社会保障局人才交流中心领取准考证。
四。考试
考试分为笔试和面试(专业技能测试)两部分。除青少年活动中心笔试和面试(专业技能测试)各占50%外，其他岗位笔试成绩占70%，面试(专业技能测试)成绩占30%。笔试和面试(专业技能测试)成绩均采用百分制计算。卫生岗位和教育局青少年活动中心采取笔试和专业技能测试相结合的方式；其他职位采取笔试和面试相结合的形式。
(一)笔试
1。笔试内容分为综合知识和专业知识两部分，其中综合知识占30%，专业知识占70%。综合知识考试主要包括:政治理论与政策基础知识、法律基础知识、事业单位基础知识、职业道德、科技常识、人文历史常识、时事政治、基本国情省情。专业知识考试范围主要包括:招聘岗位的基础知识和专业知识。不限专业岗位专业知识考试范围为:公共基础知识。
2。考试时间:2008年12月28日上午9:00-12:00
3。考试地点:余庆县职业中学(见准考证)。考生须凭有效居民身份证(或户籍所在地公安机关出具的户籍证明)和准考证进入考场参加考试。
(二)面试(专业技能测试)
面试(专业技能测试)由招聘工作领导小组组织。卫生局岗位和教育局青少年活动中心岗位进行专业技能测试。县卫生局、教育局根据招聘岗位特点，分别组织报考人员进行实际操作；该类其他职位采取结构化面试或现场答辩的方式。
1。面试(或专业技能测试)对象的确定。根据各岗位笔试成绩，按照3: 1的比例从高分到低分依次确定。如遇报考同一职位的考生笔试成绩平行，也参加面试(专业技能测试)。
2。面试(专业技能测试)时间、地点另行通知。
3。面试(专业技能测试)时，考生须持有效居民身份证(或当地公安机关出具的附有本人照片的户籍证明)和面试(专业技能测试)准考证参加面试(专业技能测试)。
(三)加分政策
参加过“一村一名大学生工程”或“西部志愿者”并经考核合格的，在笔试成绩折算前加2分(享受加分优惠政策的考生须在报名时提供相关有效证明材料)
(四)考试结束后5个工作日内，由县人事部门将考生总成绩发送至遵义。公布的内容包括笔试(含加分)、面试(专业技能测试)成绩和总成绩，以及是否纳入体检。如按招聘岗位数在最后一次体检总成绩中出现平行情况，则以平行人员笔试成绩高者为体检对象。
五、体检
体检人员根据拟招聘职位数和考试总成绩从高到低按照1: 1的比例确定。体检合格人数达不到招聘计划数的，可按总成绩从高到低从岗位考生中递补。如果失败，该职位的招聘计划将被取消。县人事部门严格按照体检规定和程序组织体检人员到县医院进行体检。体检标准按《贵州省人事厅、贵州省卫生厅关于印发贵州省公务员录用体检通用标准(试行)的通知》(黔人发〔2005〕4号)的规定执行。县级人事部门在确认医院体检结论后5个工作日内，将不合格项目告知不合格人员。初步确认不合格的，如果本人申请，经县人事部门同意，可以复审一次。体检费用由报考人员自行承担。六。考核(政审)
体检合格者确定为考核对象(政审)。在医院确认体检合格结论后的10个工作日内，由行政部门或招聘单位对其思想政治、道德品质、业务能力、工作表现、诚信状况及是否需要退出考试进行考核。同时对其报考资格进行审核，写出考试(政审)报告，并将考试(政审)结果告知被考核(政审)对象。考核(政审)被认定为不合格者，按总成绩从高到低依次递补体检、考核(政审)等额考生。县征兵办公室负责对全县的考核工作进行指导和检查。
考核中发现有下列情形之一的，经县招办审核同意，取消该考生拟聘用资格:
1 .不坚持党的基本路线，在重大政治问题上不与党中央保持一致；
2。有犯罪记录或严重违法行为，或被司法机关认定为犯罪嫌疑人；
3。有经济等违纪问题的；
4。违反计划生育政策的；
5。提供虚假证明材料的；
6。未在规定时间内提供学籍档案的；
7。县招办研究按政策不能录用的其他情况。七。公示
根据报考人员的考试、体检、考核结果，县人事部门在考核结束后5个工作日内在余庆县人民政府公众信息网、遵义人事网公示7个工作日。公示期间对拟聘用人员有异议的，由县人事部门和主管部门按规定进行调查。八。聘用
公示期满后对拟聘用人员无异议的(护理岗位按总成绩择优聘用)，由县人事部门统一上报遵义市人事局审批，然后办理聘用手续，签订聘用合同。
九。纪律监督
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行。坚持公开考试条件、程序和结果，接受同级人大、CPPCC、纪检监察机关、新闻单位和社会的监督。严格遵守保密规定和回避制度。
对违反聘用规定和纪律的应聘人员，视情节轻重，给予批评教育、取消考试资格、辞退或开除处理。其中，在考场上弄虚作假或者提供虚假材料参加考试的，3年内不得报考该县事业单位。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
十、组织领导
为加强公开招聘工作的领导，决定成立余庆县2008年事业单位公开招聘考试工作领导小组:
组长:宋晓路(县长)
副组长:肖扬(县委常委、组织部部长)
魏江平(县人民政府副县长)
成员:罗成(县政府办公室副主任)【陈忠祥(县人事局长、劳动和社会保障局)
张(县委组织部副部长)
任元平(县监察局局长)
宋学礼(县组织办主任)
田洪明(县财政局局长)
韩子能(县卫生局局长)
电话:0852-4620913
电话:0852-4623388