GMAT作文黄金80题Analysis of Issue Questions(4)

57。“似乎有明显和明确的迹象表明，各地的人们变得越来越尊重彼此的差异。”

60。“未经雇员同意，雇主不应有权了解其雇员的健康状况和其他私人生活信息。"

62.“教育没有教会我们的是把人类社会看成一个整体。教育不应着眼于区分一个国家与另一个国家的独特差异，而应着眼于所有人类和地球上所有地方的相似之处。”

65.“跨国公司的崛起导致全球一体化。因为各地的人们开始需要同样的服务和产品，地区差异正在迅速消失。”

68.“由于物理工作环境影响员工的生产力和士气，员工自己应该有权决定如何设计他们的工作场所。”

72.“公司不应利用奖金或礼物等激励手段来提高员工的绩效。这种刺激鼓励不良行为，而不是对做好工作的真正兴趣。”

75."驱使人们的有两种基本力量:自私和恐惧."

78.大多数人都会同意，建筑是任何社会过去的宝贵记录，但当旧建筑位于当代设计师认为将其用于现代目的会更好的地方时，就会出现争议

81.“没有人能够在遵循传统做法和思维方式的情况下取得任何真正持久的成功或(致富)。”

87.“当特定服务的技术和需求发生变化时，许多工人将会失业。适应这种变化的责任属于每一个劳动者，而不是政府或企业。”

07.“经理分配工作的最有效方式是将负责的工作分成更简单的部分。这样，每个工人完成了工作的一小部分，却对整体做出了贡献。”

109.“员工不应该接触到自己所有的个人文件。比如员工能看到一些证明文件，提供这些信息的人可能不会公正地表达自己的意见。”

11."最有效率的商业领袖是那些保持道德标准的人."

12.由于最近商业和技术的发展，大多数社会的总体社会质量从未如此之好

29.“一个组织应该重视只能来自内部的高级员工的建议，而不是依赖外部专家的建议。”

30.“企业的用人单位在评估一个潜在员工的条件时，应该主要依靠推荐信、教育程度等客观信息。个人鉴定过于主观，不能成为判断一个人是否胜任某项工作的有效依据。”

31."通过观察人们如何度过闲暇时间而不是工作时间，我们可以更多地了解一个社会。"

32.“政府不应该负责监管企业和其他组织。相反，如果组织自己承担起建立和实施自己的标准和规范的责任，那么社会将会受益。”